必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人 ,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是 ...
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其他关联企业，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使 是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能 ...
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，意思是说，就是看你不顺眼，也找到了一点公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 。过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧 ...
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一月前给该员工领导书面辞职，该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律效力....
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不过我说辞职倒是很快，很干脆！！！） 这里有3点问题： 1、单位扣发08年合同，是否能解释为，我与单位没有签订用工合同。 2、单位在其他同事都在 到期，有提前刁难员工辞职的嫌疑。 3、同事于2008年5月，自己提出辞职，单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后，要求单位赔偿，单位领导不予 ...
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不过我说辞职倒是很快，很干脆！！！） 这里有3点问题： 1、单位扣发08年合同，是否能解释为，我与单位没有签订用工合同。 2、单位在其他同事都在 ，有提前 刁难员工辞职的嫌疑。 3、同事于2008年5月，自己提出辞职，单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后，要求单位 赔偿，单位领导不予 ...
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我们做，要去北京把无锡项目全部做到一定程度才可以回无锡，我们问去多久，领导没有正面回答，说大概（但是我们觉得公司要把无锡关掉，让我们去只是彻底的利用一下） 就是想关闭，但不想赔偿员工经济补偿，所以想尽办法逼员工主动辞职。提出所有人去北京工作，并说明如果我们不同意，则属于旷工，若有损失要追究我们责任（这 ...
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就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我 。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理 ...
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某业务能力不胜任、不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李某 的赔偿？3、赔偿工资的计算标准是什么？我认为现在问题的焦点是徐某对李某的指责是否是事实！尽管徐某指责李某业务不行，但实际上李某没有发生过任何 ...
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的，我们是签也得签，不签也得签，否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的 物价这么高，1500元怎么可能养活这个家，无奈只有辞职走人，但公司说你是主动辞职的，所以没有补偿，请各位律师帮帮忙，我应该维护自己的权益。目前我还没有辞职，必须 ...
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