我们公司是三个老板合资的企业，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果不自己辞职被辞退，如何获得劳动赔偿。不自己辞职。2自己辞职，能不能要求赔偿。...
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您好，想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求，公司人事（也就是我）对该员工进行劝退（劝该员工自己提出辞职），经过沟通，该员工同意辞职，并说 签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同，并于劳动审批处备案，9月份开始缴纳社保。请问：这种情况我们公司能胜诉吗？要给予该员工多少赔偿？...
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谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求，要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还 的情况下辞职要交违约金，但是上面也写了每星期有一天的假期和公司会对新员工组织培训，这些我都没享受到啊！本人工作至今除了请假连国庆节都是照常上班，也 ...
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面试的时候约定试用期为2个月，但到现在为止，厂一直都没有跟我签劳动合同（全厂员工都没有签），也没有帮我购买社保（已经跟老板提出很多次，但老板说没有这个能力， 发。）我想做到年底就不做了，但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿，如果自己辞职的，我还能得到什么赔偿呢？是不是通过劳动仲裁，老板就一定会赔偿， ...
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上有（从事生产技术部主任岗位工作，工作内容包括但不限于生产技术部主任）这句话，要求我自己辞职。我不同意，现在就在僵持中，申请劳动仲裁，仲裁人员说公司太大，不能判我赢，不然很多员工就效仿了，公司就要倒闭了，所以叫我和同事协商解决，现在公司只愿意我自己辞职并赔偿3个月的基本工资！ 请问各位专家我该 ...
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操作不规范，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我 理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司支付停止工作期间的工资和不再履行及续签劳动合同的经济赔偿？”...
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不及时追究小偷，时隔一个月来找员工麻烦，要求员工赔偿手机一半的价格，假如辞职就赔偿全部的金额，，总是因为她们自己的缘故来罚款员工，她们总是拖延退款，导致买家投诉微信店铺，永久性封号，之前说罚款员工4100，并且罚款成功后，还不放员工辞职，威胁员工必须找回微信，不然不放走，罚款加押金加所欠 ...
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只是签订了同意续聘的审批表，后又辞职，可不可以按照已签订合同的情况作出赔偿。因为我是提前一个月通知了员工，我要续聘其，而且他自己也申请了续聘，我们都按照续聘的 ，是要等原合同到期再签订正式合同，如果签订了正式合同，我们按照合同约定是可以扣其违约金的。员工是正式的合同，在原合同到期时就不签了，要求辞职。...
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支付过一分钱的真正意义上的培训费（通过私人关系）。现在我爱人辞职，老板要求按照承诺书上写的要我爱人赔偿。我个人觉得很窝囊~~~我看到劳动合同法第22条赔偿违约金不能 的话。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次 ...
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具有调动员工的权利，这样合同到期后公司没条件和你讲，公司主动和你续签合同，不签的算自己辞职走人，公司算是违法吗？要怎样要求公司赔偿？根据这样的情况要怎样与公司谈判？...
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