请求：1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于 ...
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我们是一个纸箱厂,这里一个月上班,没有休息,每天从早上7:00上到下午6:00,星期天没有加班费,老板还规定我们一个月必须上满270个小时,不然就要扣钱,还要压员工45天工资,也就是一个半月才发一次工资,现在春节了,我们马上要放假了,老板说,还要扣压我们1月份工资,这样合理,合法吗?...
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签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章， ...
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您好，我是沈阳铁路局员工，有很多问题想咨询资深律师，因为铁路是黑老大，不容易打官司啊，全路局职工怨声载道，无处伸冤。忍气吞声只是为了赚取活命钱不得已啊。 个班（24小时一个班）240小时/月。超出约80小时/月。超劳都没有给出加班费。大多数职工每月工资都不能全部拿回家，基本上都挨扣啊！ 另外，异地通勤 ...
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一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时， 按月支付给劳动者申诉人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现申诉人请求由被诉人向申诉人支付加班费合计32183.89元并支付25%经济补偿金8045.97元； 申诉人在被诉人一 ...
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倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与被申请人的劳动关系：4被申请人为申请人购买2008年4月 到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为： ...
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争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起 下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411元，而2013年6月的法定加班费为412。41元，自相矛盾。 （5） 孙春田 ...
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签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门的监督，以此达到侵害员工合法权益的目的，为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天，端午节1天共5 ...
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薪,违反劳动合同法第三十八条规定,仲裁委裁决属于错误的,请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发 完全没有支付. 请法院主张被告支付本人的加班费请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关 ...
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本诉中的原告作为被告,向人民法院提出的一种与本诉有牵连的独立的反请求。反诉具有以下特征:（1）反诉只能由本诉的被告通过法院向本诉的 年考勤记录。三.2005年1月至2008年12月，星期六与日加班272天加班费75033.92元。星期六与日加班272天*275.86＝75033.92。有证据考勤表与 ...
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