让我长时间休息。 我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求 裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
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还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事证言，我参与公司项目活动的照片和我 ）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资， ...
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年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情） 上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要怎么做才能维护 ...
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没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8 ，二为9月不付工资找理由。如果我8月已被开除，9月我完全可以不工作的。他分明想赖账。 9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我 ...
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主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作 如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常的，但是我不知道具体多少是合理 ...
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俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了 却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的，我 ...
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在一家婚庆公司上班，公司说要培训，培训费五千，公司员工自己出一半，后来交了2500给老板，但一直没培训，做了一个半月辞职，问老板返回培训费老板说有一千是他给他 的短信聊天记录，还有当时在的几个同事也可以作证我交了培训费。协商也不成功说退不回来。只有这些证据可以去申请劳动仲裁吗？把钱退回来的几率有多大?...
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最近，该公司以为提前申请怀孕为由要求我妻子等10余名在职孕妇，停职回家待业。是否合理？该公司成立不到3年，面试时询问了三年内不要孩子可以吗？但是之前有人 孕妇予以回家待业处置，何时上班及期间工资待遇等问题未作出明确答复。请问，回家待业是否有工资，生完孩子后能否回到岗位，公司可否以这个理由要求员工辞职？...
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我是一名银行员工，本年2月提出辞职，行里以我牵涉一不良贷款（曾任客户经理）为由，不同意我的辞职申请，现已过四个多月。 注：1、现不良 人事档案不能正常移到接收单位，且怕在人事档案中留下处分记录我该如何处理这个问题，可以自动离职吗？对下一步公积金、养老保险金等各项账户转移是否有困难？ 注：行里对不同意我 ...
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拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到， .20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除 ...
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