我生好宝宝6个月了产假期早就满了和公司的合同2个月前也到期了，现在因为腰疼到医院去医生说在哺乳期内不能拍片和用药就开了张病假单，已经开了3个月的病假单了，现在公司因为合同期和产假期到了不发工资和交社保了，我这样继续请病假以后能要到工资吗？...
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七月份生完宝宝 产假到九月初结束 请病假到十月七号 因孩子小想继续请事假到春节 公司不批假 要我去办辞职手续 但是我还想继续回去工作 公司的理由就是 我未按时间到岗 要辞退我 请问我的哺乳期未到 公司有权辞退我吗...
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我的工作地点和工作内容，更换的工作地点离家车程1个半小时左右，无法保证喂奶，并不报销车费，所以我未同意，我因身体不适提出病假并去医院开具病假证明，公司说不批病假，如果我没有及时复职要紧吗？如果我去申请劳动仲裁能得到多少赔偿？公司提出如果我自己离职给我三个月工资，我要接受吗？...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35 也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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您好，本人产后4个多月，还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因，需要向单位请病假！但是合同期已经但期了，但我还在哺乳期内，这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗？...
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您好，我的产假7月9日到期，公司给我分配的工作地点太远，我想请病假公司不允许，让我办离职，请问哺乳期内公司有权利辞退我吗？...
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目前我还没有上班，也不打算再回原单位了，所以咨询一下单位这样是否合法，哺乳期的停薪留职是否单位要承担单位自己的那部分保险？还有就是因为生产前请病假可以减少产假吗？最后就是哺乳期停薪留职期间，单位需不需要给我付一部分工资？...
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本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等...
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怎么算？ 2、我向公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底工资标准的80%发放，这合理吗？这分明是公司解决不 有医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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，公司就通知我，合同到期公司不和我续签，自动续签到哺乳期结束，产假结束后，我检查出腰间盘突出，就一直请病假，病假条一直都寄到公司，还发电子版的给老板和人事 老板来电话，大概意思就是说要么来上班，要么自己辞职，我说按您的通知执行呗，到哺乳期结束咱就没有雇佣关系了，公司还得给我经济赔偿，老板就怒了，给我发 ...
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