年的毕业生，通过双向招聘到了一个国企工作，干了11个月，由于家庭原因，想辞职，已经签订了合同，合同期为8年，见习期1年，违约金5000/年。现在提出辞职，公司要我交3.5万的违约金，还有3万的培训费用，我是电厂工作地，现在还在见习期，公司也没有规定培训费是多少，但是培训费公司随便开，就是不让辞职，我 ...
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吗？我是一名学生，17年才毕业，今年11月份，我在北京一家大型建筑公司（以前是国企，因为要上市，被收购成了私企）实习。。因为没毕业，公司要求我与公司签三方协议 的问题是1.我直接来实在，也没有对我进行培训，违约金是必须交的吗？2.私企要求我见习期一年，这个合理吗？3.如果见习期我辞职，还用交违约金吗？...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能 ，在工作期间公司为我提供食宿等相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请已经递交 ...
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我在一国企工作，约定见习期一年，请问是否合法？签合同时还附签一协议，要服务5年，时间不到辞职要交10000元，这个成立吗？工作期间加班不给加班费，我能自己辞职，不交违约金么？...
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