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(我在原单位是从事化工生产操作的,根据国家有关规定我55周岁就可以退休,我1961年9月10日出生,),请问我符合劳动法中(在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同)这一规定吗?期盼并谢谢你的解答!...
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解放巳60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休制度问题,为什么还执行(87)104号文件规定,几十年中宪法,刑法和其它法都巳修改,为什么劳动法至今未修改?国家怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作,工龄巳49年了,年龄巳满58岁了,身患多种疾病,为什么还不能办理退休呢?...
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公司员工合同 甲方:XXX公司 乙方:我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,在甲乙平等基础 依法追究法律责任; 6)法律规定的其他情形。 (三)合同的终止。 1、合同期满,双方不再续签; 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受基金养老 ...
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劳动法》第45条:劳动合同期满,有本法第42条归情形致意的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是,本法第42条第2项规定丧失 的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 按照《工伤保险条例》的规定: 一、 1至4级伤残的,用人单位不得终止劳动合同,直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续, ...
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上海注册为上海宝山钢铁厂(简称宝钢)长期复务二三十年了,现在宝钢规定进厂人员只能工作到虚岁60,与国家劳动法的60周岁有冲特! 我们公司从2011年7月1号开始交 60周岁。现在老板讲办不到进厂证我们公司也没办法,让我无条件的回去。虽然距退休年龄还差几个月,但现在我要求公司按照国家劳动法赔偿可以吗?...
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这笔钱来安置没有安排工作的人员,结果其单位的一些人就以我岳父生过二胎,违反国家计划生育政策为由,不同意我岳父参加这笔钱的补助分配,领导现在是不发表意见,下面这几 我岳父(实际已经过了退休年龄,但一直未办退休手续,现在退休手续他们都不让办)因为生过二胎,就不能享受单位的补偿吗?劳动法中具体是怎么规定的?...
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签订合同期限为2009.7.1.至达到国家规定退休年龄止.但今年3月我提出辞职申请,至今单位不予办理相关手续,理由是合同规定:乙方提出解除合同未能与甲方协商 个月后再次提出解除本合同仍未与甲方协商一致的,即可单方面解除合同.这项规定劳动法的提前30天矛盾,应以哪项为准.再有单位说要走的话,保险就得 ...
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从事民师和幼教四十余年了,年年都说给办退休,年年不给办。去问问说的怪好,就是不给办理,今年都六十多了,还要等到什么时候给办理。现在的年龄也超出劳动法规定年龄了,再这样教下去不是给国家脸上抹黑吗?四十多年的心血呀,难道就这样白白付出了吗?想想真是委屈,在多少风风雨雨 ...
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一机关单位打扫卫生,干了两年,没有签订劳动合同,现在被解雇,请问可以要求赔偿补偿金及未签订合同所规定的双倍工资吗?我搞不懂的一点是,女性50岁后工作,是否不受劳动法的保护,而应该归类于劳务关系。国家规定的法定退休年龄(女)到底是50岁还是55岁,52岁的女性,无职业,没有领取 ...
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注册)签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况 的正当劳动权利。严重违反了《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》和劳部 ...
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