国家规定节假日不放假 -法律咨询搜索

以下是我公司规定的放假制度。第三条遵照国家双休日及法定节假日制度。1

青年节、建军节、少数民族节日等。（5）法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训行业）问题1.公司这样的行为不合法，我 ...

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这个劳动合同合法吗？

则还要延后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上 ...

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劳动纠纷

公司转让，调动员工到其他公司，老板根本没有询问过员工就直接调动员工，员工现在不同意调动，是否可以赔偿，上班时间比以前长。需要掌握什么资料可以维护自己利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订 ...

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惠州博罗某电信代理商给员工下的规定合法吗？（一个月28天，2

保底）现规定如下：1、每月最少两天假，遇国家法定节假日按规定放（比如：6月份，端午有一天假，所以6月份就有三天假）。2、放假时间由你们自行安排什么时候放，周六日、节假日都可以放，但不能两个人同时放，所以你们要商量好，商量不好的都不要放。3、凡周六日、节假日放假的放一天当一 ...

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单位不与我续签合同,我可以得到什么赔偿?

是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1个月才通知我们,这样他们是不是违约了?还有,他们没有比5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我, 讲明我们每个月都没休息,但是国家规定的节假日都不比我们休息,而且也没比那些节假日上班时要比的加班费比我们.我们找他们要,他们话春节放假的十天,我们就放完了 ...

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法定节假日我有个问题不明白，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2 规定不让上班，所以那天休息就被老板正常化了，算在休息当月4天内。我说法定节假日是我们每个用人单位公民享有的权利，他后来说着就挂了，老板是不是违反了法律 ...

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法定节假日放假需要计算入正常工作日内吗？

就2015年1月有31天，上班25天其中1.2.3号元旦放假，4号补休，周日11.18.25号休息月工资基数为2000，那么工资计算为：节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么节假日1.2.3号算正常工作日吗？如果算的话： 2000+ ...

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我是做餐饮行业的，关于我们法定节假日我有个问题想问下律师，我先说说我们的情况吧

先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2月份我老板就不按照规定。2月7 规定不让上班，所以那天休息就被老板正常化了，算在休息当月4天内。我说法定节假日是我们每个用人单位公民享有的权利，他后来说着就挂了，老板是不是违反了法律 ...

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胡律师，你好，我是做餐饮行业的，关于我们法定节假日我有个问题想问下您

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工厂不给签合同现在问题怎么解决

10月份工作至今工厂不给我签合同无五险一金每月仅休息2天连国家法定节假日都不放假，我想知道： 1）不签合同我能随时走么？ 2）企业是不是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项两项？ 3）国家法定节假日都不放假这工资怎么算？ 4）每月仅休息2天，是不 ...

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