之前是国有企业，在1996年转制为国有控股股份有限公司。我于1989年12月进入目前所在企业，当时是以计划外合同工的性质签的劳动合同。直到1991年12月31日时以之前所说的顶职的形式转为正式合同工，一直在目前企业工作至今，其间无中断。我之前与公司都是以固定期限（通常是2-5年）的 ...
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国有企业改制后我没有解除劳动合同，是否给投保。 改制后，企业没有和我解除劳动合同，就发给我们，根据政府（三、三制）的原则，由省、市、企业各 补偿金，并且企业的三分之一还没有给我们，发放后口头让我们去解除合同并且说：“领补偿金的就是已经解除合同了，这是一种欺骗的手法。”我没有去办理解除合同，这之后我们 ...
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在1999年和亚宝药业合作，在2003年亚宝药业上市，亚宝药业属于股份制企业，但原国有身份一直没有置换，现在亚宝药业没有经过职工同意，已私自转让给另一家药厂 职工不愿意去，企业应如何补偿我们？我们已和亚宝药业签定了三次合同，是否可以认定为已签定无限期劳动合同？是否可以拿到双倍补偿？由于国有身份一直没有 ...
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规定，职工按照年度发放效益工资，效益工资数量与职工本人本年度所做项目数量，项目合同额度直接相关，年终效益工资要扣除全年工资、三金等，也就是说职工挣的每一分钱 该事件如付诸法律，成功的可能性较大，原因在于一家规模很大的国有企业多年了均未与职工签订劳动合同，相关的处罚条例于人情、于法律均有很多不合理之处； ...
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在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工有权利追缴前三年的保险和工资双倍的补偿金？职工如何维权是上诉？还是劳动仲裁维权？还是其他什么办法维权？...
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您好！《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应 月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老 ...
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国有企业中员工因侵吞国有财产的严重违法行为被刑事拘留，但由于判决期，检察机关不让该员工与其他人员见面。这种情况下，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书。在其法院判决期间，企业自员工被刑拘日起单方解除了劳动合同，……以上，企业这样做，会有后期遗留问题 ...
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国有企业职工我于2013年10月企业工作，满一年后未于我签订劳动合同，直到2017年1月才与我签订劳动合同缴纳五险，合同签三年签到2020年，企业要改制，请问改制变成私企我还算无固定期限劳动合同？以前欠缴的各种保险有权让其全部补缴缴纳？...
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我于1981年参加工作，所在的单位是一家国有企业，2007年因企业改制由原来的一家分为了两家企业，我被分到其中一家企业工作。就在同年企业与所有职工 变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求 ...
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2009年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又由原国企控股收回，我的劳动合同尚未到期，2013年合同到期后，与该企业续签了合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，现国有企业不 ...
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