没有签劳动合同 需要签这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工 ，谈论公司是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意 ...
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我去年6月份在一公司上班，至今未签订劳动合同。今年1月18号放假，2月16号上班，公司说房间期间的工资不给予发放，有法律依据吗？我可以申请解除劳动合同吗？能得到哪些赔偿呢？...
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（不是有限期的放假）。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费 )至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四 ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者 严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在 ...
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发放，新承包人负责4月1日以后的所有事物和工资发放。我和公司的续约在放假期间一直没有签正式的合同，之前答应涨工资的事也石沉大海。 2014年5月12日公司跟 %到60%，4月所有员工都满勤） 请问各位律师以上诸多情况哪些公司做的合法哪些不合法，不合法我们要到劳动仲裁的话哪些对我们有利哪些对我们没有利。...
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教课，至今已有两年多时间，在此期间要求学院给予签订劳动合同，但均遭到学院拒绝，在实行新劳动法后，学院才在08年寒假放假前签过一份所谓“劳动合同”，该 这是请假期间，我并未代课，一直在家照顾孩子，何来考核不合格之说，这种说法令人难以接受。 续假两个月的工资发放不合理，续假并不是我本人自愿的，如果校方事先 ...
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月27日报到并从事烟草专卖稽查工作，但应城市烟草专卖局（营销部）未与我签订劳动合同，并与2005年8月收取我风险保证金五千元整。2006年元月， 期间，圆满完成其各项工作任务，应城市烟草专卖局（营销部）按月发放工资，2006年至今我在劳务派遣用工期间，2006年元月至12月我基本工资660元（岗位工资 ...
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工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在 约定被告工资是1500元/月，其他的都不管，双方没有签定劳动合同，我到月底就以现金方式发放工资给被告。我没有在云通托运部处办公，但是我天天都会在云通 ...
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中心经理在十一假期时电话通知：“现在开始全体放假，工资70%发放，何时上班另行通知。”十一过后却又通知正常上班，，在长达21个月的时间里，被申请人 4月份和5月份的工资，造成依靠工资收入养家糊口的申请人生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务 ...
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中心经理在十一假期时电话通知：“现在开始全体放假，工资70%发放，何时上班另行通知。”十一过后却又通知正常上班，，在长达21个月的时间里，被申请人 4月份和5月份的工资，造成依靠工资收入养家糊口的申请人生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务 ...
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