和以后怎么运行设备，后面带我们一批人去公司其他厂学习，其实也就是参观，其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训费花了多少？他们说公司 总总要一万五左右，我一时半会哪有这么多钱，但是社招的一同事也签培训协议了，他辞职时未交违约金，我需要赔偿吗？不赔的话以后工作有影响吗？社 ...
//www.110.com/ask/question-3568110.html-了解详情
请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补，就是住宿也是住的经理的那件宾馆，现在想要辞职要交违约金吗？是总公司对一个财务软件的培训，算不算是公司内部培训呢？...
//www.110.com/ask/question-2979688.html-了解详情
让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里 结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
//www.110.com/ask/question-2899167.html-了解详情
的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训” 工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训 ...
//www.110.com/ask/question-1687056.html-了解详情
在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付违约金（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出离职会赔付违约金？请问如何界定专项培训？...
//www.110.com/ask/question-841197.html-了解详情
司要和我签委外培训协议，如果协议签订日期为2010年9月的话，我08年的的培训是不是就不在次协议的约束范围内？ 另外协议有一条是：如果我要在不满规定年限离职，不但要赔偿全部培训费用，还要另付1000块违约金，不知道这条是不是违法？合同里有一条：本协议一式两份、由甲乙双方各执一份，自签订之日生效...
//www.110.com/ask/question-187295.html-了解详情
，为公司服务6年（2007.7——2013.7）。违约赔200%。培训协议：公司上新项目，出去培训是为了让这个项目能尽快运行，现在项目正常运行。为公司服务5年（2008.8——2013.8）。其培训中用了5500元。...
//www.110.com/ask/question-150839.html-了解详情
我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。 培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是美国同步的 6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要支付违约金么？公司的培训是否属于专线培训？谢谢两位律师的回答 但是！我已经参加了为期10天的培训 现在以在 ...
//www.110.com/ask/question-35442.html-了解详情
我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？谢谢，请问培训 能完成对团队成员代教，不能独立完成项目，不能拟定落实项目及推广，乙方自行承担培训费用。”结合我在总部的学习情况，不能到达此条款的要求，培训费是否该由我承担呢 ...
//www.110.com/ask/question-2961302.html-了解详情
与公司签订培训协议，公司要以我的名义贷款交培训费，工作之后还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金合理么，前提是我没有参加培训，公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么，因为没签劳动合同，不知道协议归不归他们管...
//www.110.com/ask/question-8025386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务