本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？ 另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？...
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我要辞退我，年底奖金清零，然后马上就要办理完离职手续，我想知道我应该得到哪些相应的赔偿和赔偿的金额（几个月的工资？）。我已经在公司工作三年7个月的时间了。还有我是不是应该在拿到补偿金额后在签辞退协议。 我的工资包括基本工资和福利补贴，其中福利补贴的部分应该算在补偿里面吗？...
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我是海员由北京一中介公司派到上海公司管理的外轮上工作，船在上海期间本人受伤（右环指挤伤手指骨折），现已过去四个多月，基本康复，，咨询下可以向公司要哪些赔偿。？本人上船期间工资包括三部分（1.基本工资2.有薪休假3.固定加班费），那我养病期间的病假工资应该算哪部分呢？...
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有几个问题请教一下 1、加班工资怎么算？我们综合工资2900，其中基本工资1350.给我们算加班工资的时候按照1350算的，算下来才不到12块钱一个小时 天（具体记不清 也不知道他怎么算的）要扣工资。结果就是，所有双休日上班，包括国庆节等上班，全部没有工资，一分钱都没有，说是要补足寒暑假的工作日。而且 ...
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到其他项目组。我接受了。 但9月2号，接到公司人力资源 邮件通知（包括离职申请表附件1；解除劳动合同协议附件2，新合同 附件3），由于我 奖。公司提供offer定的。 但合同内写的基本工资才2300元。 请问： 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说 ...
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工作半年多，未签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿除了基本工资，没有任何福利（包括五险一金）。是否可以申请赔偿？如果申请劳动投诉，需要哪些证据？...
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法律的帮助，想咨询如下： 1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不包括出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位 “原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生 ...
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公司工作至今公司一直未与我签定劳动合同，每月包括法定假日只有3天休息时间，保险等其他的一样没有，就是基本工资和话费以及上下班交通补助，工资每3到4个月发一次。我想咨询一下，现公司这样辞退我是否符合法律规定，按照法律规定我可以向公司要求哪些赔偿，公司应如何赔偿？谢谢...
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之间的协议是不承担任何公司行事责任以及财产纠纷问题，，他还要支付我每个月上海最低基本工资，但目前为止他没有给我任何相关费用，只有我刚进公司的时候每个月支付我 他却说年检不可以更换，说年检过后帮我更换，可是到现在还没有更换。我想知道我现在需要做怎样的处理，包括准备哪些资料及文件，请他及时变更股东。...
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。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的，我的基本工资是1800元，6月份我得上课小时数已经达到100小时。每小时的费用应该30-35 援助，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道， ...
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