律师您好；我是今年3月出的工伤，已认定，现在单位只发我基本工资，扣完保险还剩700元，请问， 工伤保险条例里提到的原工资福利不变，是指基本工资还是工资全额？还是我应该拿工伤前12个月的平均工资？ 职工的最低工资是指支付到手的钱么 ？还有，我还能享受带薪假么？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-286209.html-了解详情
事故，有没有规定在多久时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者 ...
//www.110.com/ask/question-806071.html-了解详情
事故，有没有规定在多久时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者 ...
//www.110.com/ask/question-804497.html-了解详情
来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？...
//www.110.com/ask/question-719363.html-了解详情
休。 这些都有微信聊天记录为凭证。 但是在到岗之后，这家公司给我签订的合同却变成了试用期固定工资基本工资5000加岗位津贴工资3000（试用期工资核算方式无故变动），当时我询问人事后，被告知这是公司规定，但是计算方式还是面试时讲的80%试用期，即8000元。 于是，我 ...
//www.110.com/ask/question-15812987.html-了解详情
工资构成基本工资2200+表现奖700+补助600+全勤100=3600，病假8天，应该如何发放工资，谢谢帮助...
//www.110.com/ask/question-10299026.html-了解详情
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受 待遇”，作为一个从事销售的私人公司，这里的“工资”指的是该员工的月度基本工资还是“用人单位上年度职工月平均工资”？ 问题2，问题1，“生育津贴用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-8191340.html-了解详情
生活费按当地政府制定的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（7月全额工资或者其他额外的补偿）？如果公司 可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁？ 2、提出仲裁后还用到公司上班么？还是要到正式受理后才不用去上班？ 3、仲裁期间的社保公司是否还给上？ ...
//www.110.com/ask/question-7957834.html-了解详情
您好，我工资7000元，基本工资1100，目前怀孕，如果休产假，公司是应该发7000元全额工资还是基本1100...
//www.110.com/ask/question-7671432.html-了解详情
公司没有给我买社保，只是每个月多发600元作为社保的补贴，晚婚晚育的在广州这边产假能休多少天？我的劳动合同写的工资是：基本工资+绩效工资，两种工资都是固定不变的，请问产假工资如何发，是发基本工资，还是全额发，产假工资是由公司发吗？...
//www.110.com/ask/question-2518346.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务