都52岁，七年前一直在一个事业单位帮忙管理学校宿舍，烧锅炉，打扫卫生的工作。每月工资500还没有达到昆明市最低工资标准。既没签劳动合同也没买社保 下岗请问他们怎样维权呢？学校后来学生增加到800人 单位给的工资也增加到了800 但是全年无休 每天工作时间早上7:30 工作做到晚上十二点半左右。暑假寒假 ...
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您好！请问员工离职后，有员工被增加工作量，如果做不好、没做完，公司要被绩效，请问这合法吗？原本是两个人的工作。而且公司在分配工作的时候，前后邮件分配 ，然后，这几日工作是按前一封邮件去做的，请问公司能扣员工绩效吗？谢谢！工作是有淡旺季之分的，现在还属于淡季。谢谢！ 上月绩效被扣三十分？不知怎么扣的，扣 ...
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行政处罚的。请对网吧擅自增加计算机台数进行处理的法律依据和执法主体给予解释。云南省文化厅、省公安厅、省工商行政管理局、省政府法制办等部门《关于继续深化网吧专项整治及加强网吧管理工作的意见》规定（2005年6月29日第1号公告）： 工商行政管理部门要加强对网吧的登记管理 ...
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大学生 在空闲时间做辅导班兼职工作，因无知与该辅导班签订了合同，之后该辅导班变换方式压榨我，更改工作内容，增加工作时间，增加工作量，稍微有一点过失则处罚力度非常大，现在我不想干了，但他们要求我赔偿2000元违约金，还让我请律师，我没有钱请，求求你们帮帮我们这些弱者群体， ...
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我以前签了无固定期限劳动合同，现在部门合并后，需要增加工作范围工作量，且需要重新学习新的工作技能，我是否可以以超出原合同约定的工作范围为理由与公司解除劳动合同，并要求公司赔偿。...
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征询我的同意，直接移交，当时是让我暂代，现在变为长期，而且公司未提及增加工作而增加工资待遇的问题，我想咨询下各位律师，请问公司这样处理是否合适？是否违法劳动法？期盼您的答复。谢谢！请问我是否可以拒绝接受公司这样移交他人工作给我接手。而且接手了一个多月下来，实在太累，每天上班8小时，足足做满 ...
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私自离开岗位，回到其所住城市。 请问： 1、本企业是否能够以不能胜任工作辞退该名员工。 2、如果辞退，是否需要向员工支付赔偿金。 谢谢！如果当初招聘前，口头说是一个月到一个半月出差期，但后来由于项目增加工作内容不得不增加出差的时间。这种情况，员工是否有权利擅自离开出差地点。...
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从工作开始到离职，公司都没有缴纳过社保，是我自己个人一直在交，这样的情况，申请劳动仲裁是否能让公司方补缴我的社保呢？...
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，小孩也即将上小学，每年学费只有400多元了（我可以给一半200元），前妻要求增加抚养费，说要上特长班，物价上涨，医疗费也上涨，让我每月付600元（学费、医疗另算）。 我2011年再婚育有一女，父亲瘫痪，妻子无工作，每月我还要付1600元房贷，所以感觉经济压力很大。 后来我查法律条文解释“ ...
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我在上海一家外资企业工作，合同期为2011.1.17-2013.1.16，本职工作干得很好，所有的公司纪律均遵守。合同刚满一年，过完年公司要求将另一项业务加给我，并且没提增加收入，我没同意，公司就说要在2月份辞退我。我该如何维护我的权利。我是否需要跟他们理论呢？ ...
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