你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月 公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不合法 ...
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我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月 公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不合法 ...
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年7月进入公司工作，签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司（北京，外企）裁员通知，要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议；4月6日之前 收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否 ...
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谷律师您好！我是一名外企职工，07年8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司 我可不可以找劳动仲裁，他们的行为合法吗？我可不可以不写辞职信？谢谢您，希望您能在百忙中抽出一点时间给我答复。。离职多久劳动合同自动解除，那是否还有经济补偿...
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面试一个外企，面试时候也说自己英语不好，想提升自己的英语水平，外企在提供offer时候，也没说试用期工资是基本工资的80%，签合同时候才说，由于把之前工作辞职啦，也没计较太多，结果试用期3天就说英语不好，不能通过试用期，然后解除劳动合同，我这边需要外企给我补偿3个月试用期工资，合理不？...
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我是农村的在2000年8月份到一外企公司做导购员，于2007年10份签订劳动合同，合同到明年6月份到期，现在公司以我达到50岁为由说要解除合同，且没有经济补偿，我该怎么办？...
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补偿，但劳动合同上没有该条款，请问公司是否一定给我出差补偿无论什么原因解除劳动合同？ 实际情况是公司业务转变，让员工去一个不喜欢的行业，又拖着不裁员（因为合同马上到期），所以写了个假的薪资证明（内容还包括真正的薪资、出差补偿和假的同意不转岗等），但公司公章是真的。公司是个外企有律师团队，我该怎么办？...
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集团公司在深圳，是外企。 1、 集团收购了A公司（在深圳，是全资子公司）。 2、集团投资入股B公司（总部在深圳，属于股份制，集团无经营权）。 我在深圳时 的工资条，社保是在深圳办理和缴纳的。 合同未到期，现在公司要解除劳动合同，请问 1、公司暂扣我最后1个月的工资和3个月的补偿（工作快3年），如果我要 ...
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律师您好！我在一家外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同，赔偿按照 策略的问题，而不是个人的表现问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍，基数为本人上年收入的月平均值。请问律师我的要求合理吗？如果 ...
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