某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也不 ...
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的保胎假。期间，我与子公司的领导联系过，他表示没有合适我的岗位，而且待遇也与总部相差甚远。于是，我告诉人事经理该情况，并表示不再考虑该子公司的 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为 ...
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、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当 二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，本人提出申请的，应当批准其产前假。 我目前医院病例都有些子痫前期症状 ...
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办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤， ...
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准生证明为由不准假，并单方面停了我的工资及保险各方面待遇，说是以我旷工为由单方面解除劳动合同。请问单位这样做全法吗？没有准生证明的女职工怀孕就不受法律保护吗？另计划于近几天做人工流产，单位有生育保险，流产费用是由保险部门报销吗？还是由单位或者个人承担呢？流产 ...
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我和老公单位都上了生育险,我们单位是国企,从古至今女职工生孩子都给半年的产假,而且休产假期间工资待遇照旧给。今年上班后,社保中心让我们填生育津贴才知道原来还有晚育奖励津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高，我们就在晚育奖励津贴上填了他 ...
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，或者达到法定婚龄未结婚的； （二）被征地农村夫妻只生育二个女儿或者一个子女，领取《纯女户证明》或者《独生子女证》的。 第三十条 套房安置或 安置补助费中直接缴纳。 被征地农民按时足额缴纳基本养老保险费的时间，确定为参加城镇职工基本养老保险费的缴费年限。被征地农民参保后在符合领取基本养老金条件前，应当 ...
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，或者达到法定婚龄未结婚的； （二）被征地农村夫妻只生育二个女儿或者一个子女，领取《纯女户证明》或者《独生子女证》的。 第三十条 套房安置或 安置补助费中直接缴纳。 被征地农民按时足额缴纳基本养老保险费的时间，确定为参加城镇职工基本养老保险费的缴费年限。被征地农民参保后在符合领取基本养老金条件前，应当 ...
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，或者达到法定婚龄未结婚的； （二）被征地农村夫妻只生育二个女儿或者一个子女，领取《纯女户证明》或者《独生子女证》的。 第三十条 套房安置或 安置补助费中直接缴纳。 被征地农民按时足额缴纳基本养老保险费的时间，确定为参加城镇职工基本养老保险费的缴费年限。被征地农民参保后在符合领取基本养老金条件前，应当 ...
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，或者达到法定婚龄未结婚的； （二）被征地农村夫妻只生育二个女儿或者一个子女，领取《纯女户证明》或者《独生子女证》的。 第三十条 套房安置或 安置补助费中直接缴纳。 被征地农民按时足额缴纳基本养老保险费的时间，确定为参加城镇职工基本养老保险费的缴费年限。被征地农民参保后在符合领取基本养老金条件前，应当 ...
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