2010年男员工晚婚假和陪产假，劳动法有明文规定吗？是哪一款哪一条？...
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单位将奖金和政策性补贴变成全勤奖，每月随工资一起发放，如果本月全勤，全勤奖全额发放，但歇国家法定的晚婚假及产假后，发现单位扣钱，合每天100多元，不知道是否合理？单位说扣的是全勤奖...
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我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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你好，我在一家乡镇卫生院工作，事业单位，正式编制，我们的工资由基本工资和绩效工资构成，如果休婚假和产假会将绩效工资的百分之四十扣掉，也就是实行新的产假政策的话我就会有将近五千块钱被扣掉。因为劳动局说我们产假是全额发放工资所以没有生育保险，我不知道这样是否合理？...
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我再一家工厂工作了3年，我老婆工作了2年多，现我老婆怀孕8个月，但我们2月才刚领的结婚照和准生证，到公司人事部请产假时不给批。请问律师，现在在公司可否请到婚假和产假？是否合法？...
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我是北京户口，老婆是广东湛江农村户口（无业在家），我们是晚婚晚育（结婚时老婆24周岁，我28周岁，生育时老婆25周岁，我29周岁），我们目前在深圳生活。请问1）老婆没有生育保险，是否可以有生育保险报销，2）我在外企，请问可以享受几天的婚假和生育陪产假期？（公司规定是10天和3天）...
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我所在的公司现有的产假是90天的，但是听人说国家对于晚婚晚育，有独生子女证的额外有特殊假期，问公司相关部门所给的回答是都按90天执行，各个地区执行会有不同，所以想咨询一下，到底晚育的标准是怎样的，在资阳的具体实施标准又是怎么样的？谢谢。...
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我们公司不签试用期合同和转正合同 不交五险一金 还让我们无条件加班 我可以告他 还是怎么办公司没有婚假和产假，只能请假...
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