2017年6月与集团母公司A签订合同，担任出纳一职（合同上岗位是普通员工），实际工作在子公司B（除了制单其他与出纳相关的工作都做，包括所有银行开户销户，目前九家银行）和另外四家贸易公司（不属于子公司，所有的出纳工作）。2021年1月4日子公司B财务负责人在未与本人协商的情况下 ...
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2017年6月与集团母公司A签订合同，担任出纳一职（合同上岗位是普通员工），实际工作在子公司B（除了制单其他与出纳相关的工作都做，包括所有银行开户销户，目前九家银行）和另外四家贸易公司（不属于子公司，所有的出纳工作）。2021年1月4日子公司B财务负责人在未与本人协商的情况下 ...
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我们公司是在母公司旗下有独立法人的子公司，入职时都签订了劳动合同，但合同没有写期限没有写报酬，也没有给我们。 前段时间在没有宣布破产倒闭的情况 在不倒闭的情况下让我们去另一家公司工作这是否违反合同法和劳动法？ 另外现在这样的情况下我们是否可以获得赔偿？ 劳动仲裁会不会帮助我们？ 谢谢您了！十分感谢！...
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公司让我们签订一份保密协议，主要是为了让我们辞职要提前三个月，不知道是不是合法。能否帮忙看看？ 保密协议 甲方：XXXXX公司 法定代表人： 地址： 乙方 前提下，所有乙方能接触到的且由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息之前提下，该类机密信息均将构成本合同项下所定义之商业秘密， ...
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公司让我们签订一份保密协议，主要是为了让我们辞职要提前三个月，不知道是不是合法。能否帮忙看看？ 保密协议 甲方：XXXXX公司 法定代表人： 地址： 乙方 前提下，所有乙方能接触到的且由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息之前提下，该类机密信息均将构成本合同项下所定义之商业秘密， ...
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A公司在2009年与其签订了无固定期限合同，2010年前后，A公司将其派往下属子公司B任管理岗位。我先生的工资由A公司指定的岗位工资和B公司发放的岗位补贴组成。A公司指定的岗位工资由子公司划拨给母公司，再由母公司发放。由于B公司一直处于亏损状态，2012年9月份之后，B就没有再支付给A任何 ...
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在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动 公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了 ...
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我所在单位是母公司出全资的子公司，两家单位同一法人、同一地址办公，工作中两家单位工作内容都有涉及，工作事实有三年事实劳动关系，劳动合同签订只有一年2019年末到期，5月突然被告知到母公司领取工资，现拖欠10月工资，想解除劳动合同，2家公司工资和社保都是独立账号发放，没有连续性如何界定经济补偿金 ...
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有人，本想把原集团公司作为第一被告但被告知，原集团公司已经不是现在公司的母公司了是不能起诉的，要起诉的话就得起诉江苏省这家公司因为它才是现在公司的母公司， 这个人都不好找，基本上没希望，但我们的合同还是和原集团公司签的，公司更名后也没有与我们从新签订合同，而我们的工作地点等也没有变化，像我这种情况应该 ...
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我所在的公司是一家合资公司设立在北京的分公司A，母公司是B，母公司B是C公司和D公司共同投资成立的，而我在的这家公司是由B,C,D,共同投资建立的，由于成立 要遣散费是否能要到（B公司明确说不给了，但是卤煮一直没有和B公司签订任何形式留任的协议），还有我的离职证明B 公司要压着不给，这是不是一点也不 ...
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