该公司，2007年公司薪资制度改革，由原来的固定工资改为固定工资加效益提成，固定工资部分由基本工资和岗位工资组成。本人于2012年10月9曰至201313年 月没上班。另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律 ...
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你好，我想咨询一下工资问题。 先说下我的工资：岗位工资：1420 伙食补贴:300 加班补贴:580 工龄:100 夜班补贴:100 绩效:300 共计:2800 （投保基数:2800 养老:224 医疗 ...
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今天听有一同事说,调岗位是需要双方协商,同时工资是可以降,,但在我的记忆中是岗位可以协商调换,但却不能降低原有岗位工资,不知现在的规定是怎样,请大家为我详细解答一下,谢谢!我们是在深圳...
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外怀孕，我现在快休产假，上个月公司把我调离以前的岗位，没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给 ...
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您好！关于公司拖欠工资问题想请教到您，18年1月1日入职会计岗位，未签劳动合同，工资从4月到现在未发，每月15号发工资。期间发过2次 以忽悠的口吻结束，未明确何时发放。公司货款未付大概25万。请问什么途径能要回所拖欠工资，资料是什么？影响是什么？那种的时间效率最高，这种情况下，法人是否会宣布破产，如果 ...
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股份制公司股东的工资问题 您好！ 我公司有3个股东， 大股东占有45% ，另外一个股东占有30%。 我占25%. 我们3个都在公司里面上班，请问我们3人每个月的工资应该怎么设定？ 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资资,还是按照各自所工作的岗位来算工资？股份最低的是不是吃亏了？...
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部分岗位移交至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工 两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保也要算入其中么） ...
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38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位工资给我发放。...
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工资条,之后都没有发过.入职时工资条上的工资构成是:底薪1500+级别3000+岗位工资2000.之后发工资从来没发工资条.7月本人与公司有劳动纠纷.通过渠道, 谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期 ...
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全工资/满勤天数。 我们公司的工资组成是：基本工资+岗位工资，以我的工资为例：我的工资是4000元，基本工资1000元+岗位工资2500元+通讯补助200元+工龄工资 如果当月满勤天数为25天，该月我请假一天，则我请假一天公司要扣我工资为 3500元/25天=140元（一般公司不将通讯补助及工龄工资 ...
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