现在还是1992年的标准吗？...
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请问这合法吗？如果不合法应该怎么办？请指教,谢谢！我们签订的是劳动合同 合同上劳动报酬为基本工资940岗位津贴300奖金460 但是我们试用期已经过了还是拿的940的基本工资（上海基本工资1280） 合同上的试用期工资没有...
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我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办 的汽车才能到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假 ...
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年，公司没给我上5险，去年国家补助3000，公司依然没给我上，并且我的基本工资450低于北京最低工资标准，我去申请仲裁，我能得到多少钱？会罚公司多少？请给我大概的范围谢谢！我月收入2100元（基本工资450+补助+岗位津贴+所谓的加班费《以前叫奖金后来改叫加班费， ...
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2.岗位工资、岗位性津贴、绩效工资停发。 （三）实行“两不低”政策。按上述规定计发的病假工资或疾病救济费，应付工资低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准 300元。其中，经路局工会认定为特重困的长病职工，在当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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，自通过考试，来到这扎根基础教育事业以来，可以说我们埋头苦干，兢兢业业，在自身的岗位上尽职尽责。得到局，校领导的肯定和老教师的好评。我们从大学毕业，一头 理解有关政策，切实保障双方的权益，明确相应职责，现就有关问题说明如下： 工资、津贴标准：特岗教师工资、津贴标准不应低于当地同等条件公办教师工资、津贴 ...
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。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和 基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有 ...
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给我发的,让我马上到人资处签"薪资切结书"岗位由B类变更为C类,岗位津贴从160变110(这个岗位津贴的标准不对外公布)我当时就蒙了,我调动过来时都签了那 给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产 ...
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