到未参加过专业的岗位培训，只是进行了入行前的岗前培训，问了下分行人力，说是按协议处理 ，就是明摆着让我交个好几万，不然不办理离职手续。知友们，工作以来发的工资都不够赔第一条款的违约金，问问其是否合法，是否应该缴纳？（没法上传附件啊） 二、上季度绩效工资能否 ...
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对该岗位没有任何描述，合同期限是一年。签合同后公司提供两个周左右的岗前培训，培训老师是公司内部员工，内容是身体各部位的亚健康症状与推拿调理。培训结束后 。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿培训费吗？实际应发工资比合同上的工资多，离职当月工资公司该按哪个数额发？...
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？...
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面试了，hr说需要3个月的培训，说培训期间不收费，然后诱导说3个月后工资很高待遇多好，让我们提供银行卡号，说是以后发工资的，还让我们操作一个享 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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面试了，hr说需要3个月的培训，说培训期间不收费，然后诱导说3个月后工资很高待遇多好，让我们提供银行卡号，说是以后发工资的，还让我们操作一个享 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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面试了，hr说需要3个月的培训，说培训期间不收费，然后诱导说3个月后工资很高待遇多好，让我们提供银行卡号，说是以后发工资的，还让我们操作一个享 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班 试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上 提前报备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），我想了解的是这中间我有违规的地方吗？公司违规的地方在哪里？...
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一个培训，说是如果试用期内主动辞职的话只发基本工资，不发岗位工资，相当于要克扣一大半。 因为那个培训就是让我们自己看看视频和资料，网上也能搜得到，以为是岗前培训，哪里知道竟然要收我们培训费，感觉被欺骗了，心里虽然不甘心但是因为签了合同，就想等试用期过了再走。 ...
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本人实习阶段找了份医疗美容医院皮肤方面工作，当初是以医院招聘并且提供去韩国的岗前培训入职，签了一份实习合同和保密协议，保密协议中有一年服务期和 一个月领导出差要求我们两个星期不休息，以后给予调休，发工资却想以出勤天数克扣我们休息天数的工资，实则2017年2月份发放底薪为2000/28再乘以26以及克扣 ...
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昨天去一家公司面试的设计师实习生， 公司人事说 这边需要岗前培训 3-4 个月， 培训结束之后包分配 底薪4000以上，第四个月开始 每个月要交两百多的培训费 在这培训 要支付多少费用 但是这个钱都不用我们交 只会在以后工作了之后从工资里扣除，但是没有说满两年还会返还回来。签完之后 回来的路上越想越 ...
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