补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比 不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助 ...
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份工作，当时签了一份应届生的三方协议，报到 时间为五月三号，说是进行岗前培训，五月和六月的工资为三百，其中还有违约金一项中提到：出于任何原因离职，需支付违约金2200。 必须做完才能拿到，否则一分钱都拿不到。我现在最想知道的是，那违约金需要支付吗？我离开公司时留下的那张只有两句话的欠条，有法律效力吗？...
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你好，我是河北的农民工在甘肃某煤矿打工，因工资未及时发放，我们仃工不干，有劳动合同，上岗前沒有经过专业培训，也没有为我们交纳福利保险，我们的工资能正常发放吗？我们算伪约吗？...
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工资到一万，现在因为工作内容少，就要降低工资。 另外我跟公司提出过，更换工作内容需要岗前培训。 公司说培训费 需要我出一部分。 公司出一部分。 我现在 。 公司目前坚决反对。 这样一个情况我是否能申请仲裁？ 如果仲裁失败了对我有什么影响。 仲裁需要注意些什么？ 另外如果仲裁， 我现在可以和公司办理离职 ...
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你好！ 我是2010年1月未毕业进入公司上班，进行岗前培训后，公司签订服务协议为5年，毕业后公司签订书面劳动合同期限为3年，即2010年1月3 年1月3日；后来公司效益不好，2013年1月3日未通知我续签书面劳动合同，工资、社保和公积金也继续缴存至2013年5月份，2013年6月公司通知我过去办理终止 ...
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您好，我是大四本科生，明年毕业，现在正在找实习，然后有很多公司联系我，去面试的时候，说是进公司之前要参加岗前培训，不过现在不用交钱，等到培训期结束后会推荐就业或留在本公司，然后每月从工资里面扣一千左右，扣一年半，请我这种模式合法吗呢...
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公司直接把我们带到他们公司面试，不过他说需要岗前培训，说不用交任何钱，只需要在转正后要签一年的合同，然后在工资里扣除之前的培训费，扣18个月，一共扣两万一千元 ，请问这个会是骗人的吗？但别人又说学校里的招聘应该不会有骗人的情况，非常迷茫啊，到底可不可以选择这份工作呢？...
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由实习见习管理委员会统筹。 四、学生工资待遇和安全保障 1、企业要保障实习见习学生权益，组织好实习见习学生的岗前培训和安全教育、实习见习中的劳动保 要求每月向本学院汇报实习见习情况，填写实习见习报告。 2、实习见习报告要求有企业已经鉴定和带队教师评定。 3、实习见习报告由学生所在学院根据学生填写内容 ...
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，属于劳务派遣合同，由于公司招人的时候专业都不对口和工作的特殊性，签订我单位的所有人都必须进行岗前培训并取得相应的上岗证书方可上岗，所以公司培训 是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训” ...
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个骗局，给他打电话说我不干了，他说你先填辞职报告，然后会把保险费和工资在2014年1月5日前打到你银行卡上。我按他的要求填写了辞职报告，留下了 ，以给新招聘员工做岗前培训为幌子，以收取伙食费为理由，将涉世未深的求职者的钱财骗走，以求职者为其苦力来完成超强度工作，中间或许还会有物流公司付给这些诈骗团伙的 ...
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