伤残补助金（9个月的工资）无法从工伤保险基金获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满 为基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。 2.云南 ...
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 问题：1、请问交通事故 ...
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我们的劳动关系，通过小河区劳动局的调解，公司支付我一次性伤残补助金、工伤津贴、住院生活费、一次性伤残医疗补助金和就业补助金等费用35849。4元，扣除前期支付了19070。4元 为十级，遇到一好心律师帮他，公司赔款6万多。想起这个九级赔一万多，我才知道当时的赔偿算法是不是不对，是劳动局的人算出来的， ...
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，加盖了公章，获得城镇职工标准赔偿近八万元，工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下，又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定，获得了九级伤残的评定。现他们已 获得相应的赔偿，只肯承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费，停工期间的工资、 ...
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求九级工伤 一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用具体金额或则标准 伤者51岁 湖南长沙 伤前月工资3000 一年后取钢板费用大楷2万...
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劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 九级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残 ...
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，扣除工资一天，一百二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审提供了2012年 第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的 ...
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当时没有做工伤鉴定，住院费都是公司出的，然后按九级工伤标准公司赔了四万元，辞职后想要求公司赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但公司不给，因此一直拖着，辞职一年了我想提取住房公积金，但是公司已工伤没处理完，有遗留手续为由，不给我办离职证明。我该怎么办才能提取到公积金？另外 ...
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