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。现(2012年9月)已治疗结束并经鉴定评为伤残八级。在治疗期间一直在我司工资,现工伤给予了一次性伤残补助金且我司一次性补助其15个月的工资作为就业补助金。请问我司与该员工的劳动合同关系可以立即终止吗(该员工还想留我司上班,但我们认为不合适)?另外我们怎样才算是与其彻底了结这起工伤事故。谢谢! ...
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你好,是这样的,我在工作的试用期间,出现工伤问题,导致骨折,现在老板就不管不问,连我去复查的费用也不想报销,答复也没有。没有签合同,就每个月微信跟支付宝工资,周围都有监控可以证明我在那上班还有怎样受的伤。请问我可以去劳动局告他?...
//www.110.com/ask/question-11810391.html-了解详情
治疗中)。 这期间一直未签定正式书面的劳动合同! 工资放到2014年12月10日的(生病前的工资)。之后不再发放工资。 我应该怎样向公司索赔?这种情况能叫做工伤吗?...
//www.110.com/ask/question-3192335.html-了解详情
我是被用人单位,安排到公司用工的,被公司员工在上班时间开叉车撞了脚,评不上残,但我工伤期间生活完全不能自理,己经过了两个多月伤势还没复原,但公司还没工资,请问像这种情况工资怎样发放,?,我工伤之前平均都能拿5000 以上工资....
//www.110.com/ask/question-2803139.html-了解详情
工资两部分,患病或非工伤,其医疗待遇及福利待遇,按有关规定执行。单位绩效工资考核办法有一条,病假一天扣工资30元。在休假期间,单位每月在工资时,从 草案 》不适合新劳动法,回复不能补发我的工资和生活救济费。请问单位规定休病假扣30元合法吗?我能享受绩效工资吗?我怎样才能向我单位要回我应得的工资或生活 ...
//www.110.com/ask/question-661876.html-了解详情
我是山东兖州青钢兖州焦化厂的工伤职工,05年出工伤(六级)在家休息至今,这期间单位只给最低工资,交养老保险,2010年又交的工伤保险。到现在也不给交住房公积金,多次找都已不上班为由拒绝。就连去年烤火费也不给。我该怎样维护我的合法权利。...
//www.110.com/ask/question-377556.html-了解详情
意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不工资及生活费用,伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对,但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢?...
//www.110.com/ask/question-597029.html-了解详情
1月5日经劳动部门鉴定为十级,工伤保险公司理赔2万元,单位说自己什么事都不用管的, 另外在医疗期间只发给我960元底薪,我6月份工资为2000元,7月为 ,8-11月就是底薪960,12月只了400就不管了,同时在09年2月份通知辞退我离厂,我想知道公司该赔偿我多少,我怎样维权?多谢您的指导,谢谢!...
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。我在工作当中腰扭伤 已经报工伤 我是计件工资 请问 我在休假养伤期间单位会怎样给我工资...
//www.110.com/ask/question-11848945.html-了解详情
六年中共作了九次手术这些费用是单位出的(公安局)在这期间单位给我工资(基本工资)现经鉴定工伤五级伤残,交通事故六级伤残,现在我想一次性处理该怎样索赔来保障最大的权益呢?能否列一下赔偿项目。急!!谢谢在青岛黄岛区工作,老家是潍坊,有一女儿1.5岁 有父母2人 ...
//www.110.com/ask/question-2636099.html-了解详情
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