工伤期间工资支付标准 -法律咨询搜索

咨询我的工伤应该得到多少赔偿？

本人进行赔偿，细则如下： 1、工伤及个人养伤期间工资（共计50天），按本人原基本工资的60%发放； 2、治疗费用按有正式发票部分支付； 3、赔偿营养费4000 可能没有对此次事故进行工伤申请）？ 2、这14000元的赔偿金我应该得到多少？ 3、上面所述的多处疤痕可以申请几级伤残？伤残赔偿标准大概多少？...

//www.110.com/ask/question-53930.html-了解详情

工伤赔偿

但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级停工留薪工资单位只支付我最低工资而不是我前12个月平均工资上只约定8小时另外4小时算加班工资故只按合同支付而不是我之前的实际工资已申请劳动仲裁如何反驳对方的说法还有住院期间护理费对方说一般不赔的...

//www.110.com/ask/question-8982695.html-了解详情

2011年工伤赔偿标准是怎么规定的

费用由厂里承担。因为主城区没有亲戚，我妈妈只好从合川上来照顾舅舅，厂里承认支付我妈妈看护费1000元/月，但是直到出院，厂方都没有实现。现在我舅舅回到綦江老家疗养，至今不能正常行走，包括他每月的工资也不是按照工伤赔偿条例发放。我们都不是很清楚到底工伤期间厂方应该怎样支付，才是合理的。...

//www.110.com/ask/question-532160.html-了解详情

工伤赔偿

情况介绍一下，敬请各位律师帮助。 1：用人单位前期已将医疗费用支付，并且也承认这是工伤。 2：按照律师的建议，我们去了两家医疗鉴定机构进行赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（7一次性伤残补助金+2一次性工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。其次：工伤期间的 ...

//www.110.com/ask/question-1560279.html-了解详情

工伤赔偿

情况介绍一下，敬请各位律师帮助。 1：用人单位前期已将医疗费用支付，并且也承认这是工伤。 2：按照律师的建议，我们去了两家医疗鉴定机构进行赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（7一次性伤残补助金+2一次性工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。其次：工伤期间的 ...

//www.110.com/ask/question-1558548.html-了解详情

事故鉴定工伤赔付

的劳务工）不慎撞伤了横穿马路（公司内部道路）的工人（是施工队老板的工人，鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理是：开除出司留司察看3 哪些义务和责任 2 不可报销的费用有哪些。 3 工伤期间的工资由谁付应该以什么标准支付（是不是由伤者施工队先支付然后再向我索取我承担的60%）以上问题恳请 ...

//www.110.com/ask/question-862048.html-了解详情

工伤赔付

突出，随即停止工作治疗，我公司每月按陕西最低标准工资支付，员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗，期间更换多次治疗地方，未在正规医疗机构治疗就休息，有时候上满月，2018年5月底，员工干活时病情又复发，请问该怎么处理。工伤认定是否可以做，员工A自己导致病情加重需要承担责任吗？公司不可能无休止的 ...

//www.110.com/ask/question-13149331.html-了解详情

工伤认定

1.47岁在威海文登市单位发生工伤，未签订劳动合同，未上保险，赔偿时需要支付未交保险的费用吗？工资是按照双倍工资赔偿吗？ 2.现在通过劳动仲裁威海当地的标准超过45周岁每增长一岁，一次性伤残补助金减少百分之20，那么49岁时就剩百分之10 过了50岁退休这项补助就没有了吗？ 3.在受伤期间工资是开 ...

//www.110.com/ask/question-1627703.html-了解详情

工伤赔付

08年我在公司开铲车不慎撞伤了横穿马路的工人（鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理时：开除出司留司察看3个月，罚款500元，巨额赔付（由于我对赔付有异议且本人家庭困难无力支付）请问： 1 不可报销的费用有哪些。 2 工伤期间的工资由谁付应该以什么标准支付以上问题恳请律师帮忙解释为感！...

//www.110.com/ask/question-859713.html-了解详情

关于工伤赔偿，停工留薪期间工资福利的赔付

公司只愿意支付1600元/月的工资，而在工伤前的月工资是2800元。我爸爸是买了保险的。我想问的是，停工留薪期间的工资是由保险公司赔付还是由工作单位赔付，赔付的标准是怎样的？希望你们能给予解答，谢谢。...

//www.110.com/ask/question-702564.html-了解详情