目前已脱离生命危险。医疗费用已经将就6万元。对于家里经济状况，是一个相当沉重的负担，大部分是向亲戚借来的。后续还有一系列的恢复治疗。 在手术前曾找过公司，但 每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤？ 公司在医院的业务：护理、陪护、保洁...
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只有一集体的意外伤害险（最高赔付2万元），工资发放是现金无收据。 一月前上架工作时被吊车碰到，掉下摔伤。经工友叫救护车送至医院抢救，现人已清醒，但 腰脊椎神经损伤，大小便无知觉。 现在，承包人依然在支付医疗费用，但不给做工伤认定。当地仲裁机构也不予受理，原因是我哥没有直接的证据证明他是该工地的员工。 ...
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年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪 9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入25％的赔偿费用计： 元，合计： 元。 四、判令被诉人因违反《劳动合同法》第四十六条第一 ...
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黄女士是邮局的工作人员，已签订了劳动合同。前几个月在送报纸的过程中与驾车的李某相撞，黄女士与李某均受伤。后交警认定两人责任各半。请问，黄女士在享受了工伤保险待遇后，其用人单位是否还就支付李某的医疗费用向黄女士追偿？...
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我儿子是去年8月7日转到福州协和医院烧伤科治疗，去年10月份公司申报了工伤认定，今年6月份做了省级伤残鉴定，8月6日又转到西安西京医院烧伤科进行 说，这与做整形手术无关，你儿子的整形手术费仍有公司负责打款，然后有公司将治疗费用的发票拿到我这里报销；可现在公司不给我们打医疗款了，请问律师我们该怎么办？...
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双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动 房屋设施由被告解决。被告对服务站实行统一管理。” 3、被告为服务站配发了必备的医疗器具 2009年2月，被告向服务站发放了诊断床、治疗床、输液床 ...
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或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇"。由于被申请人未能为申请人申报工伤，也没为申请人工伤前购买任何社会保险,致使申请人在工伤认定前后被迫自费承担了医疗费(2009. 部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据第三十五条明确规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...
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规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院及住院治疗的疾病，其医疗费用由学生本人承担，乙方保留终止其实习协议的 事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期 ...
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劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的裁决认定事实是错误的， 原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金，对其不交 ...
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条例》实施前已被认定为工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。 这是真的吗？通知有这么一条：：新《条例》实施前已被认定为工伤的职工，在2011年1月1日以后发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡 ...
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