把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司工作十多年不辞退我们也会把你调离本职，事情说完后他和保安走了，剩下我和经理在， 情况和现在打不上卡反映给他们，他们电话到工厂询问了是否有此事，于是他们让我们下午三点到他们那里做协调，下午三点工厂也派人来了，他要求和我私下先谈谈（ ...
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龙华街道一家私营企业，至2011年12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退 ？该用人单位的行为是否合法？我能否提出索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初， ...
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合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目，项目是生态修复方面的，跟绿化施工有很大的区别。 但是没有得到回应。 我想问几个问题： 第一、公司辞退我合不合法？ 第二、我是否可以要求公司双倍赔偿？ 第三、合同签的是每月15500元，实际只发11500元， ...
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合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目，项目是生态修复方面的，跟绿化施工有很大的区别。 但是没有得到回应。 我想问几个问题： 第一、公司辞退我合不合法？ 第二、我是否可以要求公司双倍赔偿？ 第三、合同签的是每月15500元，实际只发11500元， ...
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年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打过12333咨询之后，我 律师在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的 ...
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的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱，除非自己 给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休年假， ...
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本人在公司受到不平等遇都有录音，在庭上要求播放本人电脑录音，却遭到仲裁委阻止。理由是我提交上去的她们已经听过了。最后仲裁委问双方是否愿意调解，我说愿意， 浦乳期的生活补贴（一年基本工资的75%）；5，要求公司赔偿非法辞退经济赔偿金一个半月工资，（工作一年半公司没买社保）。6，公司对本人种种违法行为经济 ...
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谈了一下，不让她再带团队了，自己做好自己的工作，她当时说没有意见，但是当天下午就提前请假下班回家了，然后转天就开始休病假，并开具一张两天的病假单，病假 文件，就赶紧叫我老公出去拦住她，让她配合把袋子里的东西给我们检查一下，看是否有公司文件，结果她很不配合，因为我知道我个人没有权利去翻看人家的包，于是我 ...
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做销售，工作即将满两年，哺乳假(折合为25天）与产假连休的，马上3月初全部法定假期就结束了，我提前向领导申请了特殊育儿事假「公司的福利假，并且有 我两个月基本工资，这样对我以后比较好，否则单位会以我工作能力差有客户投诉赔偿为由辞退我。请问第一：我是否可以继续申请享受特殊育儿假待遇？第二：公司是否可以以 ...
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日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小 想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定 ...
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