今天还没有发给我上上个月（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月 工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两 ...
//www.110.com/ask/question-697456.html-了解详情
离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天打电话咨询我的就业失业证，公司好像不太 一直到9月初，除了5月，6月比较悠闲，没有加班，其他基本不间断白天晚上周末加班加了整整两个月。有次周末晚去公司加班，大舅打电话来，所长还拿这件事情训 ...
//www.110.com/ask/question-2879320.html-了解详情
十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,( 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来， 我给公司造成重大经经济损失，并有权追究我的责任，让我5月23日交接工作。5月21日，我同董事长沟通，董事长在此明确将我开除，我要求公司给出具 ...
//www.110.com/ask/question-1010872.html-了解详情
，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接， .应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发，说这月补上），8月15日应发4 5 6三个月的季度奖（近 ...
//www.110.com/ask/question-46531.html-了解详情
基本工资发。公司自10月14日起，已不再为我安排任何工作，并断掉了我的外网工作网络。10月19日，我向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 10月24日，在 聊天记录在公司其他未被裁掉的同事的电脑上应该也还存在。但我没有跟公司相关领导谈补偿时的相关录音证据。 我想问： 1，这份《解除劳动合同通知书》是否 ...
//www.110.com/ask/question-9791403.html-了解详情
。我想请问一下，我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员，工资最低标准不低于2500每月。于2015.3月合同到期。单位一直没有跟我继续签约。直到这个月 把我调整到前台岗位上早晚班。环境也不是同个办公环境。当时我们签约都是工作地点南宁，薪酬也降低了，之前签的合同最低2500每月，今年我工资已经调整到 ...
//www.110.com/ask/question-9357699.html-了解详情
在公司工作两年六个月了，今天公司跟我说我合同到期了不再跟我续约，并要求我自己离职，我反复问过关于经济补偿，到公司说我是合同到期没有任何经济补偿，无奈我在离职申请表上签了字，事后我查询了劳动法，合同到期公司单方面不续约是应该给予经济补偿的，当时跟我 ...
//www.110.com/ask/question-7335500.html-了解详情
，由30号到下个月5号，10号，15号到现在到下个月月底才有可能拿到工资）。我就提前跟公司申请过这两天内急需要用钱，希望公司那个按时发工资 咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性的工资流水（因为是发现金的），那么我现在该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-5104039.html-了解详情
最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作，A公司也不再插手管理我们任何事，而且A公司所有的高层领导也全部调回外地总公司。但是自从合并 开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两个多月，到下个月10号就整整拖欠三 ...
//www.110.com/ask/question-2865280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务