今年3月25日提出辞职。由于老板担心新人交接问题，故挽留我到5月3日。根据人事告知，我仍有数日假期可用，故可以4月28日离职。结果4月28日下班回家后，人事以工作交接没完成为由，要求我5月2日和3日前往上班，并威胁不交接就扣留劳动手册，并留下不良记录。想到自己 ...
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出纳工作交接，没写正规的交接单，但是手写了一张清单，现在接手人弄丢了单子，没有备份，现在出现问题了怎么办？...
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在年前向公司相关人员以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否 书面工作报告。员工本人的想法是不在收取1月份的工作报酬，就当1月份工作时间用作出项目的工作交接，而且员工本人在春节后的2月生病期间一直有通过 ...
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，因我8号有考试，12号请了假，所以工作交接时间顺延至14日止。工作都已经与接我工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和 6月20号才能拿到，6月的工资要到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的所有事都一一列明细，例如 ...
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工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问老板这样做合法吗？我能要回我4月份的工资吗？...
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我们这边有个员工辞职的，工作交接跟我交接的，当时说一边招聘相关人员，让我先代几天，现在又说以后工作都是我的了， 首先我不是他们公司的员工，我只是在他们公司工作，这样的话请帮忙说一下我能不能拒绝这样的工作。...
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咨询一下，我在8月14日在上个单位离职，离职的时候老板在工作交接单和离职申请表上都签字了，但是工资一直不给我，我去了劳动仲裁，今天社区帮忙调解，调解过程中他 反过来变成我欠他的钱了，他还拖着让十一以后去对账。我就是想问工作交接和离职申请他都签字了，说明我的工作是没问题的，我还需不需要去跟他的财务对账。...
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公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做了邮件工作交接，但是未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开离职证明，写的不利于我 ...
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我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我提出离职，因交接问题人事经理故意为难种种，平时休息周日，工作六天交接到周六本该正常休息算，就告知我不用再来了，请问工资该结算到哪天...
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