无效死亡的； 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工在工作时间内到单位提供的宿舍吃饭(职工平时不论是否当班都在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不 这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“机房重地，闲人免进”的标志。这个工作场所内没有食堂，它是在距离厂区较远的小坡上。 请问：这里的宿舍是 ...
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您好！ 我产假结束后回来上班，以工作能力为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 谢谢！ ----------------------------------------问题 ...
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和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。 第六条 乙方的权利和义务 1、根据国家有关规定，在 各项规章制度及安全操作规程；服从甲方的管理和调配，尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已 ...
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所以我多次找公司人事部门协商此问题，但是公司以“公司工作需要”为由坚持让我去睢县，无奈我只能向当地劳动部门申请仲裁，请求恢复原工作岗位及停发的工资，请问公司这样做是否合法，我的仲裁请求是否合理？谢谢！...
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员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位，且没有任何正式的人事调动文件。而且不服从调动就辞退，对于这样问题应该如何解决...
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变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。 母公司人力资源部提供岗位选岗，因确实不适合而未能选上，目前处于选岗状态，马上到发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30%）。 请问，这种情况选岗期间的工资待遇 ...
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签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评中是事业部规定必须要有才轮到我！且我在工作上没有任何失误，能力不足！评定中我也没有经过任何签字画押！ 目前本人在等待人事答复。如果他提出调岗，但是根据劳动合同法 ...
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中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地工作，或者在分公司经理下面做技术工作，由于经理人品道德问题（对女员工动手动脚，原来做财务时就恶意排挤 ：在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条， ...
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乡卫生院应编制人数是40人，现有在编制人员7人在工作岗位上，还有10余名在编人员却不在工作岗位（他们多数是领导的亲戚）。但仍缺编20余人 已是上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠我们这么低的工资实在难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事！帮帮 ...
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乡卫生院应编制人数是40人，现有在编制人员7人在工作岗位上，还有10余名在编人员却不在工作岗位（他们多数是领导的亲戚）。但仍缺编20余人 已是上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠我们这么低的工资实在难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事！帮帮 ...
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