律师你好，咨询一下，我在工作时间突发心脏疾病，现已痊愈，请问工作单位有没有义务负责...
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在工地上聘请的临时工（按天结算工资的，没有签订劳动合同）在宿舍休息时突发疾病，已最快时间送去医院，但抢救无效，雇主需要赔偿吗？当天下雨不需要工作，临时工放假在宿舍休息，和别的工友一起玩，然后突发疾病...
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属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了 的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（误工费，营养费，交通费 ...
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我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？...
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律师你好我想问你个问题 我父亲是一名井下工人 在工作时突发（脑出血）疾病 请问这种情况和单位有没有关系 他应该承担多少责任他没有给我父亲办三险一金 也没有和我父亲签合同 在工作时间我父亲突发病算什么呢...
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雇佣关系在工作时间突发重大疾病在24小时抢救无效死亡...
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我爸爸今年63岁前些天在学校上班时间工作岗位突发疾病经抢救无效死亡请问这算工伤吗...
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，在浙江温州一家公司上班，签有劳动合同，购买了工伤保险。5月22日早上6点多上班，上午9点多工作时间突发胸痛， 40分钟后死亡。医生诊断为心脏骤停猝死，疑心肌梗塞（生前无心脏病）。 现当地劳动工伤鉴定部门说：心脏骤停猝死不是疾病名称，不给认定是工伤，要求尸检以确定 ...
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