你好律师，我当初根公司签了三年劳动合同，过年时公司统一要求员工订制了工作服，（工作服说是说量身定做，其实做的很大，根本就不能穿）还让员工必须签工作服协议，工作未满三年都得支付工作服费用，目前要离职，公司要求必须支付工作服费用2100元才开离职证明，请问公司这样违法吗？...
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，要是工作服有破损就要求员工自己买进，而且劳动合同未签与社保都未交，请问这样合理吗，我可以要求公司不准扣我工作服的钱吗，还有拱墅区监察大队和冲裁处的地址和电话是什么，谢谢...
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7月进公司,13年3月辞职的。下面有几个问题咨询一下。 第一:签订劳动合同的时候没有给我们看内容,里面一切都是空白的,只叫我们签字。而且合同 的钱,现在我辞职,公司强制性要求在我工资里扣另外70%的工资,也就是说工作服强制扣了1000员,请问是否合法。 另外由于签订的劳动合同我们并没有拿到,所以不知道 ...
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在寒假工入职时签了领工作服的合同，但是没有收到新工作服，需要给工作服的钱吗？ 已送达...
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职时签订了劳动合同，三个月的试用期，试用期期间辞职，公司以工作服为由扣除460元费用，但是签订合同时并没有说，而且工作服是后期发放给部分人的，每人两套，店面开业后，穿了 又不让穿了，改为穿正装。两套衣服只穿一套，离职时两套工作服都归还，公司还是以工作服为由扣除了费用。这样合法吗？我该怎样维护我的利益？...
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问他能不能转正了能不能签合同，熊文崇就是公司的总经理一直含糊其词不愿意正视这个问题。到9月份了天气凉了杭州宝荣公司要定制工作服我就问熊总我是不是要订 一笔公司负责这笔钱的，我留了底。但9月份的时候我由于自己一点私事辞职了，但是工作服在做，但是没有做好。我就跟熊总汇报了这个情况，我离职走的时候他也没有说 ...
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A企业)，因老板原因，八月份调到老板与其他人合资的的企业（B企业）上班并重新签订了劳动合同进入试用期。因诸多原因，本人于同年11月1日正式离职。在签订劳动合同时并未说明离职要扣工作服折旧费，是人事行政部在签订劳动合同后补发到qq群文件中的条款（未有相关人员签字盖章）。工作服于 ...
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本人汽车修理工，在深圳满意祥华杰公司工作，刚来公司的时候公司要求我们签劳动合同我没签，因为其他员工签了合同以后两份合同全部在老板那里，员工根本拿不到，工作一段时间以后公司发工作服，公司要求我签了合同才能拿工作服，我当时想签就签吧！人家没拿到合同也没怎么样，我签了一年 ...
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到公司已经10个月了,至今未签合同.综合保险也只交了5个月的. 今年夏天的时候公司给每人定了2套工作服,质量很差,不透气穿着扎人!地摊上五六块钱 ,我穿的话肯定是套在自己平时穿的衣服外面的,这样夏天真的很热啊~现在公司说不穿工作服看见一次扣100，我一天的工资才六七十的!请问这样的情况我该怎么办~非常 ...
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劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为 的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定 ...
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