110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 58 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、 由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师,若公司否认先前工资 ...
//www.110.com/ask/question-71924.html-了解详情
受了工伤,没有劳动合同没有社保,也没有工资条工作服工作证,有工厂的生产计划单但没有公章,工友出于利益关系也不愿意作证,和老板有录音,他承认是工伤,且承认我在厂里工作几年了,劳动仲裁胜算大?证人是离职的员工可以?证人需要证明身份?因为整个工厂都没有签合同买社保和发工资单的...
//www.110.com/ask/question-5366737.html-了解详情
站投诉了,劳动人员打给厂里说,厂里答没有有这个人,劳动站工作人员叫找证据证明是他厂员工才能帮到我,我没工作证,没打卡,没签合同,没人愿意做证人。我只有 储物柜钥匙,一双拖鞋在里面。 我报警没受理,请问我应该怎么办?我可以死口咬住我是有打卡的?还有在第2天早上计件数的报表签过名。请问应该找那个部门协助 ...
//www.110.com/ask/question-1558135.html-了解详情
,说我分两次进去的,我该如何是好? 收集哪些方面的证据呢?我目前有的只有工作证,还有公司的一些相关办公文件。 证明我在那里上过班很好证明,但是 我是被老总直接领导的。和老总关系蛮好的。 因为离职的事情我本来就不太好意思... 现在在去要钱未免有点难为情.. 我直接申请仲裁可以? 在或者找个律师找他谈 ...
//www.110.com/ask/question-2102223.html-了解详情
员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法?且公司没有签合同没有交保险,如果申请劳动仲裁,我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据(上面有部门、我的名字并有加盖公司公章)、有办理业务的电子版资料,这些证明存在劳动关系? ...
//www.110.com/ask/question-6285538.html-了解详情
签订了劳务合同。签了两年。在10年6月转入中铁十局二公司,未签订劳务合同。工资关系和养老保险也都转过来了。但一直没有和二公司签订劳务合同。现在是快3年了,也没有人 的双倍工资,是不是已经过了劳动仲裁的时间?如果我提出我不辞职,偷偷跑了,他想辞退我。是不是它要提前发函给我。我现在手上的证明材料有工作证...
//www.110.com/ask/question-1494483.html-了解详情
我在美宜家便利店工作,老板要压身份证,还看监控说我们工作不认真,不给发工资。并且不跟我签劳动合同,又没有工作证,工资都是现金支付,如果申请仲裁我需要怎么做才可以证明我们有劳动关系?店里的监控录像和我每次跟老板对话录音可以作为证据...
//www.110.com/ask/question-8646143.html-了解详情
年12月15日以被诉人“未及时足额支付劳动报酬” 为由,向被诉人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金,为维护申请人的合法 :1、黑龙江XX房地产开发有限公司拖欠工资名单; 2、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以?另外公司多名员工,想联合上告(4~7人), ...
//www.110.com/ask/question-5708354.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索