应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知晓或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息， 同意，在乙方离职后三年内，甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若甲方不支持该款项 ...
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才能打印单据，员工入职时职位为市场部分析师，工资2500元/月+提成；后因为工作能力较差，10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变，工作中因夸大公司工资待遇 劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写，是要针对于这2点来写吗？但是这 ...
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金在内…… 我有劳动合同、银行工资明细等。 2016.6.7至今，期间也只签订了一次劳动合同，鉴于用工单位善自降低固定工资待遇等因素，我现在不想再 还是向以前用工单位辞职？可以要求用工单位足额补发（2017.2～2018.3月）固定工资、加班费、年休假补助等费用吗？还有那些合理、正当的补偿呢？ 谢谢！...
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金在内…… 我有劳动合同、银行工资明细等。 2016.6.7至今，期间也只签订了一次劳动合同，鉴于用工单位善自降低固定工资待遇等因素，我现在不想再 还是向以前用工单位辞职？可以要求用工单位足额补发（2017.2～2018.3月）固定工资、加班费、年休假补助等费用吗？还有那些合理、正当的补偿呢？ 谢谢！...
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，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！（ ， 打官司，company-HR会不会说“我们给的工资银行转账的工资S，现在你也领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是合理的”！ 而且都有证据：公司转账 ...
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因对我分流工作不当而造成的经济损失。或由所服务企业补偿我的科员级别与我应享受级别的工资差额及其对应养老保险和其他待遇。 四、赔偿我精神损失。 的原因之一 如果 经过鉴定我的调动有弄虚作假行为法院可否受理?我的信访件中的诉求合理吗? 信访事件有回复后我再把电话给您,我现在不想公开我所在城市. 此致 敬礼...
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影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔腰疼，最少六个月内不能 工伤还是交通事故？3、老总说出了公司或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但 ...
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影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔腰疼，最少六个月内不能 工伤还是交通事故？3、老总说出了公司或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但 ...
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影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔腰疼，最少六个月内不能 工伤还是交通事故？3、老总说出了公司或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但 ...
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未果，劳动局协调有用吗？我的合同到14/05/09是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发 ...
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