1年9个月，所以保密金按照我的转正的年限给，只有1个月的工资。” 而我的工作是销售，我当时签订合同时也是想一直在他们家上班，没有想很多就签了那个保密协议，后来我不满他们的企业制度，选择了辞职。但是，自我签了合同和保密协议，他们一直拖着没有给我合同原件和保密 ...
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个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几个月发一次，现在又好几个月没有发工资条了。但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办 ...
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个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几个月发一次，现在又好几个月没有发工资条了。但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办 ...
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没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下 附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应保密费用，因此《保密协议》的约定内容，在《劳动合同》解除后依 然有效； ...
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产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资 业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的 ...
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，现在离职了，准备从事以前的相关行业，不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条：保密条款 1.1 乙方于任职期间所知悉、接触、持有、使用之 7.1甲方对乙方在服务期限内享有人民币 元/月保密津贴，随工资发放，乙方调离保密岗位，甲方停止支付乙方保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方 ...
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我在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也 往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、 ...
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今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起 ？弱势群体还会有热心和热情吗？劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包在就职期间的工资里的啊 ...
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对我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点说一下，公司是甲方，我是乙方 某一条：乙方在 等仍然有效，同时对甲方和获得甲方产权的任何组织及其分支机构有效。 第3问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写每月工资8日前支付 ...
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保密协议 由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式 定价，市场分析，广告策略； 3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具 ...
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