您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
//www.110.com/ask/question-3257615.html-了解详情
您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
//www.110.com/ask/question-3257486.html-了解详情
公司养老保险没有按员工的每月工资总额为基数进行缴费，如何处理？我每月工资8800，而公司只按3000为基数？公司这样做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1841231.html-了解详情
1、工伤10级要申请劳动仲裁，需要准备哪些材料？2、每月开资在银行，工资折上打的是“工资红利”是否可以作为本人工资总额？...
//www.110.com/ask/question-1433690.html-了解详情
基本工资5000元，因为18年出国工资总额高，今年是否保险扣除的多？那么公积金也扣除的多，这样计算下来我今年每月工资加扣除五险一金之后达不到5000元，这是为什么？麻烦您帮忙解答一下...
//www.110.com/ask/question-14449744.html-了解详情
我现在在外学习。要求为单位服务四年，当时合同是这样，乙方进修期间所发的工资总额三倍计算违约金，按实际服务年限每年递减25%计算应该缴纳的违约金。这个怎么算呀！现在工资2500...
//www.110.com/ask/question-12748579.html-了解详情
今年公司有清欠提成，每个月都打到工资里，我想问明年调整养老保险和公积金基数的时候，清欠提成钱是否列入工资总额，如果不需要列入，如何处理？并且不列入的话是否合法?违法了那条？...
//www.110.com/ask/question-12047984.html-了解详情
产假期间的社保发放的生育津贴只有不到3000，而我的基本工资11000，月均工资总额20000左右。这个情况下我可以和公司索要生育津贴的差额吗？是按照基本工资的差额索要还是月均工资的差额？...
//www.110.com/ask/question-11658064.html-了解详情
产假期间的社保发放的生育津贴只有不到3000，而我的基本工资11000，月均工资总额20000左右。这个情况下我可以和公司索要生育津贴的差额吗？是按照基本工资的差额索要还是月均工资的差额？...
//www.110.com/ask/question-11658044.html-了解详情
你好，我们这边有39个到东莞艾天电池科技有限公司做寒假工，学生工资总额73500至今没有收到，向派出所报案，派出所让我们向劳动仲裁监察大队申请仲裁，但劳动仲裁说我们学生与艾天不存在劳动关系，而是劳务关系，并且我们是在校学生，不属于他们管辖范围，请问还有什么途径能拿回工资呢？...
//www.110.com/ask/question-6603396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务