工龄4年1个月，工资2012年4月前3500（合同），每月还有岗位津贴900，4月后重签3年合同，工资4800（合同），岗位津贴350-700不等，10月公司效益不好，要求解除合同，我还有10天年假（4天是去年的），请问该如何赔偿？赔偿金需要扣税吗？...
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法人，也在过几个不同的单位（属上下级关系）但领导都是一个，每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签合同是2011年9月至2012年8月1年。2012年1月份因 个月，但单位月平均工资才按实发数算，是否合理？ 3、要求单位出具单据，给我享受失业保险，是否合理？ 4、单位未及时给我办理手续，我应该如何维权？...
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，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签合同可以要求赔偿工资吗？...
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我先办个社保，从2014年1月份开始交，说为了费用报销，然后每个月从我的病假工资里面扣，可是我不懂，我就问那个人力资源负责人那我之前十六年保险怎么交， 我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三，我的病情是否可以 ...
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的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果被辞退，如何获得劳动赔偿。2自己辞职，能不能要求赔偿，补偿怎么算。我们的工资是由基本工资和出差补助构成，但五险 ...
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多月的工资没给，合计有七千多，去过劳动局填过相关个人信息和资料，现在在等待如何解决，然后她入职有五年多，按照劳动法应该要给予一定的赔偿，具体是怎么赔的呢？还有她今年53岁，超过了用工标准年纪，请问如果想拿回这个工龄工资需要走什么程序，复杂吗？谢谢！...
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请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 加班费等。 工伤申请表中事故原因【不是本人所写，后来有签字】对我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系， ...
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1、我96年在广东一外企工作7年02年调入无锡兄弟公司至今（社保关系也由广东调入无锡）请问工作13年能否算无限期合同？ 2、公司按调入无锡后开始计算工龄并签订有限期合同是否合理？ 3、公司不重用擅自扣百分比工资是否合法？ 4、如果这时提出辞职能否向公司要求赔偿？ 如何赔偿？...
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，之后负责项目转移至B公司，随后一直在B公司工作（以出差为由），工资和社保由A公司代发（B公司转帐到A),后AB公司独立核算，各自为独立公司，16年6月将合同到期，能否申请无固定期限合同？如何申请？再签订合同时，是否能要求B公司买断之前工龄？如何买断？...
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工龄15年无合同无社保辞退后公司如何赔偿，都需要哪些手续？到哪里去申诉？ 公司不打算赔钱，一直在推脱，公司给我安排了另外一个工作，我不想干，因为工资太低，只有1100元，该怎么办？怎么解决？...
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