培训合同书》，其中一条款规定：学习结束后须在单位工作满十年才可调离（组织调动除外）否则除赔偿单位为之进修学习所支付的学费差旅费及工资、津贴、绩效工资 少服务一年须向单位支付20000元违约金。但单位对进修予以报销的费用才三千多元，即便加上进修期间的工资奖金等也不过一万元，想请教一下法律专业人士，这样的 ...
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不限于：甲方支付乙方报到时报销的交通费、体检费、邮寄费、食宿费，甲方发放的安家费及预发工资，在甲方工作期间因培训产生的培训费、资料费、差旅费、食宿费、误工费等。 我，公司让我按照这个附加条款来交违约金时，我按照哪些法律规定来维护自己的权利，才能说的有理有据并且不交违约金。而且单位离职是一步一步来，不 ...
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