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我进公司签的是5天8小时合同,但有签一份把工资分成加班津贴等好几份的协议,但总被强制性额外加班,一年来加了500小时左右;公司有规定加班可以当月调休,但从没有被充许调休过,上个月我请了一天假还被告知必须先以年假调休,还有一天是忘记涮上班卡了,也被强制用年假调休一天,全年共2天年假就被没有了。...
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年假?我们老板说当地只有公务员才有年假,私人公司都没有年假。 3、上班时间是8点半到12点,下午2点到6点。中午要我1点去办事,那1点到2点这段时间是加班吗?我写了加班条,老板不批,不给加班费。 4、因为20日要去杭州,我19日晚上从当地坐车出发。那出发这段不 ...
//www.110.com/ask/question-2449030.html-了解详情
我在公司休带薪年假4.5天,当月加班有我44小时,休带薪年假休息我已交单,一线经理也签名同意,但在月结时,人事部只批了一天带薪年假,其他时间用44小时加班抵消完了,请问这是符合国家法律法规吗?另。公司可以强制员工加班吗?...
//www.110.com/ask/question-1784938.html-了解详情
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班年假来还,如果年假扣完了就加班还,还是1对1的还,因为加班是双薪,公司说着算是调休,这样合法么,这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做,法律有什么明文规定么?...
//www.110.com/ask/question-857028.html-了解详情
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班年假来还,如果年假扣完了就加班还,还是1对1的还,因为加班是双薪,公司说着算是调休,这样合法么,这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做,法律有什么明文规定么?...
//www.110.com/ask/question-856242.html-了解详情
每天上班8小时,加班4小时,每月轮休4天,休息按周末计算,周末按双倍工资算。。。请问:我休了5天年假年假中有一个星期六和一个星期天,在做考勤时,我的5天年假是要扣除两个周末吗???休年假加班工资吗???...
//www.110.com/ask/question-565816.html-了解详情
(2)08年之前我司员工实际上每天上8小时,每月休息6天,工资条上没有加班费用,可公司行政部门让所有员工签字证明07年-08年你没有只上7.5小时,似乎 所有员工都签字啦。若公司让我赔付违约金,如何索要加班费及如何取证。 (3)年假虽然有,但若修扣钱特别多(工资结构基本工资800),我没有修年年假, ...
//www.110.com/ask/question-24564.html-了解详情
差额及25%的赔偿金,要求计算基数包括未发放的加班费(11850)可不可以? 5,年假没休过,2009年11月17日——2011年4月15日算7天还是6 一下! 1,2009年11月17日——2011年4月15日所有行车记录、加班记录! 2,2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录 ...
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过年期间及周六日在家远程加班超过8小时,部门说可以调休。 上个月提交辞职后想休调休假及今年年假,公司以远程加班不能调休为由以及辞职后员工不享受年假为由拒绝了我的调休申请...
//www.110.com/ask/question-15361165.html-了解详情
这个月我休五天年假,正常休息八天没休完,只休了四天,另外四天加班有加班费吗。公司用年假抵消我的加班,这个月一天加班费没得了。合法吗...
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