我是大四应届毕业生，去年10月在学校和一家单位签了三方协议，然后去年12月份开始在那家单位实习到今年的4月中旬，因为想全职考注册会计师证，所以提出辞职，可是违约金要3000，真心肉疼，请问，怎样可以避免（在法律的范围之内）现在人事要我写一份解约申请，我是否应该按照他们的要求来实行了？...
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没签三方协议，没签就业协议，只签了应届毕业生就业协议补充条款，应届毕业生就业协议补充条款中有：应届毕业生如单方提出单方解除协议，视为违约，应向用人单位支付违约金3000元。公司在条款上盖了章，自己签了名字、按了手印，而还未毕业的应届生后悔了，违约要交这个违约金吗，希望得到您的帮助，谢谢！...
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没签三方协议，没签就业协议，只签了应届毕业生就业协议补充条款，应届毕业生就业协议补充条款中有：应届毕业生如单方提出单方解除协议，视为违约，应向用人单位提交3000元违约金。还未毕业的应届生后悔了，违约要交这个违约金吗，希望得到您的帮助，谢谢！...
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没签三方协议，没签就业协议，只签了应届毕业生就业协议补充条款，应届毕业生就业协议补充条款中有：应届毕业生如单方提出单方解除协议，视为违约，应向用人单位提交3000元违约金。还未毕业的应届生后悔了，违约要交这个违约金吗，希望得到您的帮助，谢谢！...
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签订了 你好，我是应届毕业生，找了一个工作，是华为外包给前程无忧的，与前程无忧签订了，实习合同，实习合同上面没有提到违约金，但是说要是解除实习合同的话要提前15日告诉对方，也和前程无忧签了三方协议，三方协议学校还没有最后盖章，三方协议也没有提到违约金，现在我不想去这个公司了，想解除合同。 ...
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乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，甲方有权立即解除本实习协议，并无任何补偿，同时甲方就乙方签订实习协议却 个工作日以书面形式通知另一方，任何一方有违约行为，均需承担违约责任。 应届毕业生服务协议： 乙方义务：乙方毕业后到甲方工作的期限为三年，自甲乙双方 ...
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按规定要缴纳违约金5万元，这种情况合理合法吗？我还是应届毕业生，该怎么维护自己的权益？ 违约内容是自己手写在三方协议的其他约定内容里面的（当时教育局的直接就叫我们 上面，没和我们商量）： 乙方服务期至少为五年，自本协议签订之日起，五年内，若乙方单位单方面解除本协议，应向甲方支付违约金人民币伍万元整。 ...
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按规定要缴纳违约金5万元，这种情况合理合法吗？我还是应届毕业生，该怎么维护自己的权益？ 违约内容是自己手写在三方协议的其他约定内容里面的（当时教育局的直接就叫我们 在上面，没和我们商量）： 乙方服务期至少为五年，自本协议签订之日起，五年内，若乙方单位单方面解除本协议，应向甲方支付违约金人民币伍万元整。...
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题主是2015届大学毕业生，毕业时签了某国企地产公司，当时不属于校招了，我是回老家恰逢招聘会面试的，招聘我几乎没有招聘成本。签三方协议时，HR在合同 新的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训），我 ...
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我是西电的应届毕业生，2015年1月份已经毕业。我于2014年9月份在学校的招聘季时与南京的一家研究所签订了三方协议，后来有一家家乡的国企也来招聘，也 我去学校询问，学校说派遣证上的单位与三方协议上的一致，是派往南京那家研究所的，如果要改派，必须原单位出具单位解除协议证明才给我改派，我从过年前就开始 ...
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