在一家单位工作四年多了没交社保没签合同，今年由于应收账款关系老板压了我三个月工资不发。今年8月份让我在一张电子工资申请表上签了字上面写着实习期多少钱转正后多少钱+绩效考核+交通补助+全勤下面是当事人签字人事部门签字用人部门签字总经理签字就一份。我在 ...
//www.110.com/ask/question-11974275.html-了解详情
我在一家公司工作了四年多没交社保没签合同因为应收账款未收回的缘故老板让我不做业务当送货员我也同意了。2017年8月份签了一份电子工资申请表(就一份)上面写着试用期2000元转正后2500+业绩绩效+全勤+交通补助。不知道这个对我有没有什么影响 ...
//www.110.com/ask/question-11973469.html-了解详情
公司和我没签合同没交社保但是有几笔应收账款未收回，故此公司不让走。我走之后公司还能追究赔偿责任吗...
//www.110.com/ask/question-11967871.html-了解详情
应收账款确认书里，把出质方名称：集团2字打括号了有什么问题吗？...
//www.110.com/ask/question-11604191.html-了解详情
您好！我是一家公司的会计，负责应收账款，每月跟客户对好账之后，开票寄给客户，这个月寄发票的时候，快递面单放错了，A客户的发票寄给了B客户，B客户的发票寄给A客户，A和B不是同行，但是领导说我商业泄密，并对我处罚扣款，请问律师，我这个行为是商业泄密吗？...
//www.110.com/ask/question-11451322.html-了解详情
我是股份制公司的法人，目前公司有应收账款一百多万，当时经手人拿出去的产品，一直就没有收回，具体的手续也在他手上，帐务也有显示，这个股东就一直没有收回这些货款，我们公司应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11309064.html-了解详情
员工离职前，全权经手负责的客户有2万多应收账款未收回，货款因此有可能成为呆死账，为了减少公司财产损失，固暂扣了员工工资，计划货款回笼后，一次性发放，请问是否合理合法，另外劳动部门协调，如何处理？如果按照无理由拖欠员工工资，那么销售人员肆意欠款，然后离职不管，如何保证公司利益？...
//www.110.com/ask/question-10048984.html-了解详情
我以前的单位年终兑现扣了我的一笔钱，已应收账款的明目扣的。现在我已经离开这个单位一年了。单位至今也没给我这笔钱。我该怎么办？求助！...
//www.110.com/ask/question-9794050.html-了解详情
我公司业务员，前期做的合同，有一笔6万的承兑应收账款，客户反映已经给了业务员，并且有我公司的收据，可业务员不承认，请问我公司有什么法律途径解决，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9199500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务