我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职 认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算停薪留职 ...
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您好 我想咨询一下我在一家私人企业 不到二十个人 公司是一个加工厂 我3月22入职 大概五六月份签的合同 为期一年。合同是一式两份。但我们手上是没有合同的 签 因为工作压力大。下面的员工其实也有对工资不满意的只是大家都只是单个在那议论我也没说什么。但她没说什么我让她给我个答复 但没有 过了一两天 ...
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下午有事请假，下午便没去上班，而5月10日早上上班时被拉长口头告知开除，没有工资结算，交由人事部处理，5月11日早上打电话咨询人事部时被告知5月10 电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头警告无效，才会导致这样的结果，公司 ...
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4月13号入职 答应每月15号开工资 到了5月15号说没钱 月底前给开 结果月底了还说没钱 再等几天 等到了现在也不给开 没签劳动合同 有证人 有工牌 同事们都没开 老板还开除了几个员工 开除的员工也没开 是长春市久千香食品有限公司 他的产品还没有合格验证 这种情况可以告他仲裁吗...
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工作不认真有活爱干不干{本条纯属污蔑，因为有监控本人无法自证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过 ？本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 本人提的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下， ...
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网球教练下班后可否出去带私教，老板发现了有没有权利开除员工的权利，有没有不发工资还打人的权利，我想得到公平...
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我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？...
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您好，赖律师，我想问下，公司为了载员，不是开除的，而是去减员工的工资。这是有没有合法。我们员可不可以上诉。...
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，损失金额为4万元人民币，但是这件事公司在损失发生时并没有通知本人，而是在开除本人的时候才说，前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请 54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是 ...
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里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3 公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签合同，不交社保。 公司有提出，如果新招聘来的员工或某些很急签合同的同事，可以考虑先签苏州公司的合同，但是社保 ...
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