记录），公司说公司所有人都是这样签的，提成年底发。现公司以改革、无合适工作岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请问公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金吗？...
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拖欠我工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请支付拖欠的工资以及生活费，仲裁委裁决支持我70%工资 的补偿 1,我能在向法院起诉时将解除合同的补偿要求增加到在起诉书中吗(申请劳动仲裁时没由此条)? 2,我担心法院会以没经仲裁为由而驳回我的新增加的请求 ...
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）公司营运总监十点查岗说我没有去加班又被处罚500元（后来有申诉没有处罚）并且把我调到分部待岗一个月后又把我从店长降到主任，我有申请劳动仲裁并且有请律师 了两天班，昨天有开庭公司说这种处罚算绩效考核不算克苛工资并行说我12号又去上班说我没有解除劳动合同我感觉律师都没有准备我提交给他的证据都没有提交上去 ...
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）公司营运总监十点查岗说我没有去加班又被处罚500元（后来有申诉没有处罚）并且把我调到分部待岗一个月后又把我从店长降到主任，我有申请劳动仲裁并且有请律师 了两天班，昨天有开庭公司说这种处罚算绩效考核不算克苛工资并行说我12号又去上班说我没有解除劳动合同我感觉律师都没有准备我提交给他的证据都没有提交上去 ...
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2月份放了一个月无薪假。拖欠2016年1月份工资未发放，公司要求签订待岗协议2016年3月-7月期间仅发放基本工资的30%，且不允许在外找工作，否则视为自行解除劳动关系。 因在该公司工作6年期间每月仅可休息2天带薪假，每天工作均超过8小时。春节放假时间较长 ...
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公司安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按 年2月这两个时间段的社会保险费。补偿金，社会保险费失业救济费，公司与我没有签定劳动合，仲裁都不支持上，上诉到区法院被驳回，法院的理由是补偿金我 ...
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的下岗工人，在2005年的时候与原单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同没有约定工作岗位和劳动报酬，但有一条约定是：单位不给这几个下岗工人支付 。合同签订后这几个工人就一直在家待岗。2011年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给 ...
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您们好：我与公司了5年固定期合同．第四年公司让在家待岗．每月只给北京市最低工资的70％生活费．去年5月合同到期了，公司未与我们续签合同．让我们继续在家待岗，继续拿生活费．今年节后突然收到公司快件要与我们解除合同，说是之前已发快件通知我们限期上班，我们没有去上班 ...
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您们好：我与公司了5年固定期合同．第四年公司让在家待岗．每月只给北京市最低工资的70％生活费．去年5月合同到期了，公司未与我们续签合同．让我们继续在家待岗，继续拿生活费．今年节后突然收到公司快件要与我们解除合同，说是之前已发快件通知我们限期上班，我们没有去上班 ...
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单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元 保证金1150元服装，培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间 ...
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