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月底辞去现在的工作,但合同上公司自己添加了一条劳动规定:甲方为乙方提供业务技能培训,若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗?因为职业 八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗? 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训,无外出培训。 麻烦各位律师帮忙解答下,谢谢、...
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机构代码XXXXX。 法定代表人罗XX,该公司经理。 委托代理人何XX,陕西XX律师事务所律师。 被告李X,男,汉族,X年X月X日生,身份证号码XXXXXX 2008年7月X日取得了由中华人民共和国劳动和社会保障部所颁发的“职业技能证书”(证书编号:XXX); ③、被告随机司机张海余于2008年9月X ...
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6月21号在招聘网站上看见广州xxx职业技能培训学校有限公司在招聘西点技工学徒,然后就和他们联系了,加上微信后让我过去面试,然后以我没法胜任为由让我参加培训 合同得支付30%的违约金。现在我不知道怎么办了,找警察警察就让我去找劳动局,找劳动局就让我去找街道办,街道办就我去咨询律师,然后去投诉他们公司。...
//www.110.com/ask/question-16109486.html-了解详情
我开了一家教育科技有限公司,给别人办证中、高级职称,八大员、技能证书、提升学历等,都是正规渠道出的,办理真证,不办理假证。我想问一下律师您,犯法吗?...
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我是日本技能签证,来日本半年多了,我媳妇日本签证以经下来了,现在就差中国签证了,中国中介要收8000保签费,说不交容易拒签,请问律师,这个钱我应该交吗?谢谢...
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有一家培训机构以招聘的名义将我招聘进来,刚开始是说跟老员工学习技能,学两个月,学完后可以在他们总部华强北那里去上班,若不想在他们那里上班,也可以包 每个月还款,连续还18个月。问题来了,我学完之后他们并没像当初承诺那样帮找到工作,只是帮忙制作虚假简历,让自己去面试请我他们这样子的做法合法吗,律师大大。...
//www.110.com/ask/question-13420389.html-了解详情
公司加班费按岗位工资计算,请假按全额(岗位工资+技能津贴+绩效)扣钱请问这样违法吗 公司加班费按岗位工资计算,请假按全额扣钱请问这样违法吗 ?我可以通知用人单位解除劳动合同,要求赔偿吗?哪位律师可以帮我?...
//www.110.com/ask/question-6710556.html-了解详情
我是2014年12月退役的,部队请当地律师过跟我们讲课时说:期限是12个月内可以参加政府安排的免费技能培训。但是我今年十月份去问,民政局说没有了!是这样的吗?...
//www.110.com/ask/question-5171686.html-了解详情
我是2014年12月退役的,部队请当地律师过跟我们讲课时说:期限是12个月内可以参加政府安排的免费技能培训。但是我今年十月份去问,民政局说没有了!是这样的吗?...
//www.110.com/ask/question-5150213.html-了解详情
返还部分。我的工资不是4100+20%绩效工资,怎么变成3280元+20%绩效工资。求助律师:公司做法有什么问问题?公司考核我不知道,也没签过什么考核。...
//www.110.com/ask/question-4675928.html-了解详情
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