在嘉兴五洲阀门有限公司做采购文员工作。由于我要结婚，外加我刚刚怀孕，所以公司想要辞退我。在2016年4月23号我请假回家结婚，公司为难我，不给我批假，造成我和办公 我的社保卡也没有给我发，住房公积金卡也没有给我发，我现在该怎么办？ 公司当时和我们签了劳动合同，但没有发给员工。我这样有可能要回工资吗？...
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）者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄 ...
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恢复得差不多了，可以改乘地铁上下班，不然我真的会破产的。 我努力的工作，尽量的少请假，希望能够让公司谅解，也尽量用工作事实来向公司证明孕妇跟平常同事一样，不会 任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我的 ...
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、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此 文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予 ...
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员工说要就说了一句去做流产手术请假，公司说可以但是告诉这位请假的员工把能证明确实怀孕的证明交到公司，员工没有交，也未说明到底请多久，第二天就直接空岗了，电话也不接，信息也不回，我们公司规定空岗3天，就可以辞退，但是现在不知道到底是不是怀孕了，现在辞退是否合法呢？...
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让我自离。 我的职位：公司行政 入职满一年 工作情况：在未发现怀孕前我一年没有请假超过10天，出勤率高，工作也是尽职尽责，老板也很满意，可是后来我们来了 工作状态对我请假有些不满意。我现在是也是公司最老的员工。 在我请假阶段期间，我也是把所有的工作交接的很好，没有给公司造成损失，我把公司人事行政的工作 ...
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但是在老家休养阶段再次复查的时候医生建议还是需要卧床休息一个月。于是跟公司提供了请假申请，公司勉强同意，并提出：鉴于公司医疗期病假仅限于实施细则中规定的四种 提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就 ...
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职场陷阱我是一个在公司工作四年的老员工 女性，地点在北京，怀孕两次都因工作繁重而掉胎，近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿发育不良，建议休假一周，我随之办理公司请假流程全部走完，并且提前告知直属领导下周需要再次复查，有短信为证随之有回复，当第二周复查胎儿 ...
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我是一个在公司工作四年的老员工 女性，地点在北京，怀孕两次都因工作繁重而掉胎，近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿发育不良，建议休假一周，我随之办理公司请假流程全部走完，并且提前告知直属领导下周需要再次复查，有短信为证随之有回复，当第二周复查胎儿还是 ...
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