美容机构上班，因为职工怀孕后不能继续工作，公司要求，要么离职，要么请假，但没有工资?怎么维护自己的合法权益...
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我单位有位员工怀孕一直不能上班，从怀孕3个月到生一直要在家保胎，这样公司要求她个人承担保险的全部，是否合理？到生产后再给5个月的产假。...
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了，肯定是不给了。 财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的 不了，关系还在公司呢）。 我后来搞明白，公司向来是不管请什么假，只要不上班就不给工资，也不给担负保险钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！老婆怀孕三个月，于昨日下午骑电瓶去医院拿检查单的路上与一辆6轮货车相撞，索性当时是红绿灯路口 妈妈（我和我妈已经请假了在医院看护老婆）看护着老婆，我想咨询律师我到时到交警大队怎么说。事发时间：2013/11/29（星期五），交警星期六星期天不上班，也就是让我 ...
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A公司有一位员工，孙女士，与A公司签订了为期两年的劳动合同， 次年3月20日此员工向A公司请病假一周，假满后至今未回到工作岗位，也没有履行相关手续，后得知她怀孕了，A公司应该怎么处理...
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我现在怀孕六个月了，七八月天气热受不了接下来想请七八九三个月病假，但是公司说如果上完七月份就给交社保，从七月份开始不上班的话就不给交社保更不会给工资 吗十月份的预产期，天气太热，办公室还没有窗户的，每天浑身没劲的，偶尔想吐，所以想请假，但是领导说不给工资不交社保，说是我的医保卡也会被冻结，这样合法吗？...
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因为我身体条件特殊，在我签订劳动合同前单位就说好了，怀孕时我可以不上班，工资发全额。那么第13个月工资单位可以扣除吗？单位是不是可以不给我发过节费？产假期间单位可以不发奖金／过节费吗？...
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今年6月调至新的店面（公司重庆最大的店面），20多天后发现怀孕，因腹部疼痛给领导请假去医院检查，领导让先调整班次为晚班根据检查结果再确定是否请假给我， 信给负责人，负责人让人事打电话给我问我好久上班，我说了时间后人事告知我负责人不同意，时间长了，同时被告知不同意请假不允许调店只能够旷工3天自动离职。多 ...
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月的日常工作，工作内容为每个工作日上午9点-9点30分用微信语音聊天（内容不限，可与工作无关），且通知中明确了“此项工作作为绩效考核内容之一，望予以重视 合格，因为在通知你之前增加了怀孕这个因素，并且你连续没有上班，考虑到你的身体状况，一直没有正式通知你，不是因为你老公帮你请假闹出的误会，可能会等到你 ...
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