乌鲁木齐的的工作，职位是主管，已经工作三年多，工资为2700+职务津贴500+补助300+加班费共五千左右。因公司与本地的合作商不在与合作，公司在乌鲁木齐再没有 有足够的证据证明事实劳动关系）三，要求补交存在劳动关系期间的社保现在我想问的是，这些赔偿应该怎么计算，有没有年限限制，仲裁赢的机会大不大。...
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请问一下，企业员工个人所得税怎么计算？ 我的基本工资是7500.加班费1563.补贴2560.税前就是11621.公司扣我所得税是10551.这样是正确的吗？谢谢...
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底薪1400，提成111，合计1511，社保361.94，最低工资标准1200，实得工资1149.06，调整后为1200，加班费490.91，补贴是60，实发工资1750.91.。。 以上是工资条，请问律师，我应得工资该怎么计算？？谢谢。。。...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。...
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您好，我1994年进入公司，劳动合同到2012年8月到期，因为公司加班不发加班费，欠缴养老金公积金，根据劳动法第38条规定，我提出解除合同，请问补偿金怎么计算，加班工资可以要求公司补发吗？谢谢！...
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2700 每天平均工资 58.5 每小时平均工资 7.44 平时加班小时 60 双休日加班小时 45 加班费 1338 应发合计 4038 实发额 3860 这是我的工资明细,如果公司要赔偿我至今未和我签定合同的费用,请问该怎么计算?是基本工资还是实发金额?是从08年1月---9月 还是08年2月 ...
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的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个到湖南长沙担任分公司 是正式劳工合同，合同期限却是2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新 ...
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请问我在公司上班八年了，加班费一直按照天津市最低标准为基数计算的，我们工资条显示项目，基本工资，津贴，绩效奖金，其他应发等等，我想问一下加班基数到底怎么计算？合同也没有明确规定。加班费到底怎么计算？每月绩效奖金不一样，是不是每月加班费基数也不一样？...
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按照计件工资支付工资。 我的工资组成为计件工资加补贴工资，从未支付加班费，（公司说计件工资没有加班费）我现在申请仲裁加班费，我想问的是，我根据这个协议内容为应当按照什么工资标准要求加班费合法而且对自己有利？2019年10月份11月份应当怎么计算加班费，2019年12月以后应当怎么计算加班费 ...
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了一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费，但是每天的上班时间是早八点到晚八点12个小时中午吃饭半小时，每周单休 总额的6000要求，还是要除去绩效奖金2480元，如果计算加班费的话按照多少的基数计算1.5倍和2倍？怎么计算，还有我可不可以要辞退补偿和代通金，辞退补偿 ...
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