双方签订书面劳动合同止的工资。判决书中明确我属无固定期限劳动合同。我找公司要求签书面劳动合同董事长说是事实劳动合同不用签，我到法院申请，公司故意拿一份降级岗位和没有五 办？工资也不发，到一年我到法院申请，怎样才能按月发呢？公司从非法解除到现在五年了我一直要求恢复我是工作岗位，但公司不理我该咋办？谢谢！...
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年。请问：此种情况是否可视为无固定期限劳动合同呢？（现在已工作13年多） 2.如果公司现在无故与我解除劳动合同的话，赔偿标准是否是12个月工资加一个月工资呢？ ，如果被无故辞退可以申请补偿吗？（在职的话哪个敢同公司去争取啊） 4.年休假也一直没有按照法律规定执行，如果被辞退的话，怎样申请补偿？ 谢谢！...
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您好!2001年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年 ...
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我在某外企做销售工作了12年，但是是和第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同，因和我的上司不合，所以一直未能提拔，以前我负责整个城市的销售工作，职务一直是销售代表，最近公司重新招聘了销售经理做城市主管，我觉得再工作下去没有意思了，但是想想这么多年我一直拿业务员的 ...
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我从入职公司未与我签订劳动合同，现在公司名称、地址、法人都换了，而且公司答应跟我签订无固定期限劳动合同，我想问签合同的时间和公司名字应该签那个，怎样知道公司的名称是否合法存在呢，因为不确定现在的公司名称是不是真的...
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我1999年进厂工作，2008年发生工伤，经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的，合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有， 职务：设备维修工程师（实际上是下车间干活），按出勤天数算，每天225。 1、我不同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司 ...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有， 职务：设备维修工程师（实际上是下车间干活），按出勤天数算，每天225。 1、我不同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司 ...
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，然后赔偿，当天有16人同意解除。但是，我跟公司签的是无固定期限劳动合同，公司只赔N+1，但是，我认为是2N+1，公司不同意，一直没有谈妥，人力资源的人 合理，由于公司自己的原因没有项目做，应该辞退我，但是，为了少赔偿还不发辞退邮件，让我自己提交离职申请强制让我接受公司的不合理赔偿金，我应该怎样维权？...
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