被封存，即便跳槽也无法在新公司续存保险；去年公司开始缴纳公积金，每月按时从我们工资中扣除个人部分，但随后经员工查询发现只缴纳了一个月的，其余是只扣 新公司的公积金福利。老板现在就一句话，我就没钱，这事儿没准儿。 请问这种情况我们该怎么办？如果进行劳动仲裁，但他还说没钱怎么办。如果申请司法介入，对方直接 ...
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的公司；还未到劳动保障局注册账号，不能缴纳保险，也无法进行工伤赔偿，现在找公司协商赔偿事宜；公司说只承担医疗费、护理费但是还只是承担住院期间的，工资这 ，该如何解决？如果私下进一步协商主要赔偿哪些，没有工伤认定该如何定标准；如何赔偿最大化？（不想走劳动仲裁，我们这边的劳动仲裁流程一走就是两年，我们也熬 ...
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，不得不自己缴纳了社保，2011年单位给我签了派遣合同也上了保险，中间又换了一家派遣公司让我们离职重签合同，从没让休过探亲假或年假等节日的三倍工资，我去年住院期间没给我病假工资，如果到50周岁公司辞退我而我因公司之前没给我缴纳保险导致退休保险不够缴纳年限我该怎么办？我可以怎样主张我的权利？有赔偿 ...
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由原来的保底2500（无责任底薪，老板口头承诺的）降为2000每月，且每月只休息3天，后因找老板协商无果。申请了劳动监察大队索要工资，维护劳动者的 违约？劳动法不是归队如果甲方未按时给乙方缴纳保险，乙方有权利随时离职？ （我们之前去总公司培训的是咖啡制作，都是自己公司的老师教的，请问这个费用我们离职 ...
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基础上增加20件的钱，这样算合理吗？现在公司只给缴纳基保，失保，医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，生育保险。没有住房公积金是否合理？还有人资部已经 计量从9元一直降低到4.5元，并且2月份工资我应该得到2800的绩效，因为超出公司预算，我们10个人的绩效只按照40%计算，是否合理？SOS 拜托您帮帮忙...
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我们公司转正的时候承诺给我们买保险，自己缴纳170，公司缴纳400，但是到现在为止我们发现公司只给我们缴纳了自己的170但是公司的400却没给我们缴纳，请问我们该怎么办？...
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于2007年10月进入现在的公司，当时面试的时候只谈到了工资的问题，没有涉及四金（因为我之前在苏州工作，不了解上海给外地人员缴纳保险分四金与综合保险 并给缴纳四金，如果没有约定好，就给缴纳综合保险。现在我们公司大幅度裁员，我们工厂全部关闭。所以现在公司在与员工协商赔偿金的问题。请问我现在的情况可否要求 ...
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以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年 不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 待岗学习人员的养老保险、医疗保险等社保费用仍按公司规定缴纳。 重新安排待岗人员的规定： ...
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无奈按照公司要求写下辞职报告，离职前公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期内离职，包括只愿离职，辞退，工资按照约定工资的百分之八十 ，公司按百分之八十，包括扣除以放的第一个月工资，考虑公司以合同条款扣押工资，我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁，等 ...
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问时公司告知我时间太久不能办理了，2014年4月我去失业保险中心查询时告诉我公司的失业保险只帮我缴到了2011年9月（少缴一年），并且公司帮我 2012年单位发我的工资证明，去社会保障厅打了我们单位替我缴纳的医疗，养老和失业保险证明，其中我的失业保险是我们单位帮我在2014年6月12日把2011年11 ...
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