元。请问，我能要求赔偿这一年没买的社保吗?查看各种记录，也只有我的电子邮件有提到我是什么时候入职的，电子邮件能作证吗？ 2、公司老板在单位的微信群，及私下都有说过提成的事，之前2年也有发提成，但是2017年说好的提成不给员工发了。春节时，我在微信上问老板什么时候发提成，他说2018年4月 ...
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含加班费工资的数额，我认为这个数额我不能接受，被申请人也予以否认。 问题的难点是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲去掉我需 申请。我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同 ...
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应该开多少，我是办理完入职的，他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资，我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我，而不是等到月末再结算，还有他们是一家 就把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让 ...
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的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁？打扰了，本人是一名80后的在业人员。请问一下劳动仲裁的问题。 本人2010年5月12日入职，单位师傅要求帮他做一些私人的事情， ...
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2日至2018年2月28日入职同一公司同一岗位，共签过三次合同，每次三年（前六年属于跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退 ）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三年因公司原因原先部门关闭，安排新工作岗位也没有奖金和提成，导致这九年工资一直不对并牵涉到五险一金也不对，是否合法 ...
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2日至2018年2月28日入职同一公司同一岗位，共签过三次合同，每次三年（前六年属于跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退 ）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三年因公司原因原先部门关闭，安排新工作岗位也没有奖金和提成，导致这九年工资一直不对并牵涉到五险一金也不对，是否合法 ...
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我是2018年1月11 日入职的，当时面试的时候店长说的待遇方面，我咨询社保相关，店长说春节之后公司会给员工上社保，加班有加班费，一小时8元，但是3月份的时候我问现在的店长，店长也有咨询负责的经理，经理说五险一金公司达不到，而且这里经常加班，实际是公司要求的加班会有加班费，其他工作时间让加班是不 ...
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我2016年元月入职的，谈好工资前三个月是按保底算的，期间多次催单位交保险，和签合同，但单位都脱，到二月中旬单位说工资改变了，在多次交涉下， 日期，不然要不到之前没有签合同的双倍赔偿了，有的说要签也就签上班那一天的日期（但公司已表明态度现在是试用期，在试用期里有权开除不用员工），请问我接下来该怎么办？...
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您好，2005年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职，并调离档案迁出户口，但当时原单位没有给我出具解除劳动合同协议，也没有 部分和个人缴纳部分，否则不给我出具养老终止迁移证明，请问原单位这样要求合理吗？我是否可以申请劳动仲裁或者上诉，原单位未及时终止离职员工养老保险，造成我养老保险 ...
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我是福建泉州人士，于2012年4月份入职福建某分公司，后于2013年12月20日被诊断得了尿毒症，向单位索要医保时被告知没有帮我缴纳医保，问其原因， 帮我办理医保，我向我们工会寻求帮助，石狮电信也直接拒绝，不愿提供帮助，而其他地方包括外省的电信员工如果遇上什么困难寻求工会帮助，工会都会向全国各地的电信 ...
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